법정의무교육 대상, 시간 정확히 알고 실시하세요

법정의무교육 대상, 시간 제대로 알고 실시하세요

온라인으로 법정의무교육 실시하세요 원탑에이치알디2023년 법정의무교육의 시행 고용노동부 지정 위탁 훈련 기관 연속적인 훈련을 통해 올바른 직장문화를 만들어 나갈 수 있으며 기업 내 근로자를 여러 문제로부터 보호할 수 있는 교육이 바로 법정의무교육입니다. 직장인이라면 법률에 따라 반드시 받는 교육으로, 법으로 정해둔 강제 교육입니다. 연관 법령에 따라 처리되며, 이수하지 않는 경우 과태료 부과 조항이 무조건적으로 존재합니다. 산업안전보건교육 직장 내 성희롱 예방교육 개인정보보호교육 직장 내 장애인 인식개선 교육 퇴직연금교육법정의무교육 계획은 기업의 연간 운영계획에 무조건적으로 포함이 되어야합니다.

법정의무교육 시간, 대상

종류별 시간, 대상, 제외여부는 다릅니다. 1. 산업안전보건교육 5인이상 사업장의 근로자는 분기별로 36시간씩 연마다 받는 필수교육. 사업주, 5인미만 사업장, 사무직으로 구성된 사업장은 대상이 아닙니다. 제외되는 일부업종 산업안전보건법 시행령별표1 2. 직장 내 성희롱예방교육 사업주와 근로자 모두 연마다 1회. 1시간이상 받는 필수교육. 단, 단일성으로 구성되었거나, 10인미만 사업장은 교육자료와 홍보물 게시로 대체가능합니다.

법정의무교육 미시행 과태료

미실시는 법률위반이며, 과태료는 사업주에게 부과됩니다. 1. 산업안전보건교육 최대 과태료 500만원. 과태료 가중부과 기준이 최근 5년간입니다. 따라서, 불이익이 없으려면 실시증명자료는 5년간 보관하는 것이 좋습니다. 2. 직장 내 성희롱예방교육 최대 과태료 500만원. 추가로, 예방자료 게시의무를 다하지 않을 시 이 또한 과태료가 최대 500만원입니다. 3. 직장 내 장애인인식개선교육 최대 과태료 300만원 추가로 실시증명자료 의무보관기간이 3년이며, 위반 시 이 또한 과태료가 최대 300만원입니다.

4. 개인정보보호교육 과태료가 없습니다.

상품판매하는 무료교육은 고용노동부에서 실시인정이 안됩니다. 위탁교육기관으로 승인받지 못한 무허가 유사교육업체의 무자격 강사에게 교육받으면 인정되지 않는데요. 그리고 이 업체들은 법률로써 규정된 교육시간과 내용을 준수하지 않고 허술한 내용을 빨리 끝내고는 직원들에게 보험이나 상품을 판매하여 수익을 남기는 판매활동이 정말 목적입니다. 고용노동부에서는 오래전부터 조심하라고 알리고 있으며 만약, 손해를 입었다면 증거데이터를 취하하여 가까운 경찰서에 신고하라고 안내하고 있습니다.

법정의무교육 외에도 4대 신고의무자교육과 급여제공치짐 등 연마다 많은 훈련을 사업장이 많습니다.

퇴직연금교육

sect 교육대상 퇴직연금제도에 가입한 근로자 대상 sect 교육시간 연간 1회, 1시간 이상 sect 과태료 미시행 과태료 최대 1,000만원 이하 부과 sect 근로자 퇴직급여 보장법 제32조, 33조 등 COVID19 시대 이후 많은 사업장에서 그간 직장 내 집체교육 혹은 강사 방문교육으로 진행했던 법정의무훈련을 온라인 교육으로 많이 전환하여 실시하였으며 교육의 편리함과 시행 후 신고 자료 등의 보관의 용이함 등으로 인해 여전히 온라인 교육으로 신청하고 계신 추세를 보로 보로 보입니다 법정의무교육은 무조건적으로 고용노동부장관에 등록이 된 교육 기관에서 위탁하여 실시가 가능합니다.

자주 묻는 질문