연차수당야간수당 포함 지금 이해해야 할 중요사항
이번에는 연차발생기준 와 구체적인 수당계산과 지급기준에 대해 알아볼까 합니다. 직장인이라면 필수로 파악해야 하지만 모르는 직원들이 대부분입니다. 이유는 굳이 본인이 계산하지 않아도 회사에서 알아서 계산을 해서 미사용 한 연차의 개수에 맞춰 수당으로 입금을 해주기 때문에 간결하게 1년에 몇 개 발생하는지 몇 개를 썼고 남았는지만 쓰기 위해 체크를 합니다. 회사에서 휴일을 계산하는 담당자로는 인사팀, 경리, 회계 등등 주로 월급관리를 하는 직원입니다.
잘 모르는 직원들신입등이 있기에 담당자는 휴가 기간에 대해 잘 안내해야 하며 수당계산, 지급을 하는 등 일을 수행할 수 있습니다. 쉬운듯하면서도 헷갈릴 수 있는 휴가 기간에 연관된 모든 것 직장인들도 담당자도 쉽게 알 수 있게 설명하겠습니다.
회계연도기준을 파악해야 내 연차개수가 계산됩니다.
법적 기준은 알겠는데 회사마다. 도통 다르다는 느낌을 받을 때가 많고, 특히 신규입사나 이직 시 이런 느낌이 더 강해져 인사팀에 물어보시면 모두 한마디를 합니다. “회계연도”기준으로 연차개수를 부여한다고 말입니다. 한번은 고민하시는 신입사원분들도 계신데 “회계연도는 그냥 1월 1일부터 12월 31일까지”입니다. 이 또한 나라의 지침대로 하는 것이기에 문제없는 사항인데 왜 이렇게 하느냐를 이해하면 납득이 되실 겁니다.
직원들의 여러 입사일을 기준으로 법대로 하고자 하면 규모가 작은 회사면 모를까 직원이 다수인 회사의 경우 하루오늘 입사일이 도래하는 직원들의 휴일을 조정해 주는 경우가 발생하게 됩니다. 그러므로 이러한 경우 매년 1월 1일부터 12월 31일까지를 기준으로 모든 직원을 1월 1일에 새로운 표준의 휴일을 부여하겠다라는 의미인 것입니다.
법에서 정한 기준은 알되 회사마다. 다르다는 것은 기억하시기 바랍니다.
제가 취업준비생들을 위한 글을 쓸 때 강조하는 것이 관점의 변화라면 재직자들이 근로기준법을 기준으로 하는 임금 연관 질문을 할 때 강조하는 것은 유연성입니다. 최저임금은 존재하되 그 이상 임금을 지급해도 문제없듯 법은 거의 모든 최저의 기준을 정해 놓을 뿐입니다. 규모 있는 제조업 회사일수록 월 소정근로시간 209시간이 아닌 경우가 많습니다.고 말씀드렸듯이 기본 연차휴가도 15개가 아닌 경우가 많고, 최대한도도 25개가 아닌 경우도 많습니다.
아마도 장기간 유지된 기업일수록, 규모가 큰 기업일수록 기본 연차휴가는 18개, 20개, 22개까지 여러 경우가 많습니다.는 점을 기억하시어 원리를 이해하고 본인의 회사에 맞게 적용해 보시길 바랍니다. 그렇다. 할지라도 법적으로 최소한 기준은 최초 기본연차가 15개이기에 해당 내용으로 법에서 이야기하고 있는 기준을 설명하겠습니다.
연차수당 계산방법 및 지급시기
연차수당은 연차휴가를 사용하지 않았을 때, 그에 대한 보상으로 지급되는 금액입니다. 연차수당의 계산과 연관된 내용은 아래와 같습니다. 수당 발생 조건
연차휴가를 1년 내에 사용하지 않은 경우, 미사용 휴가 기간에 대해 연차수당이 지급됩니다. 이는 근로자가 연차휴가를 행사하지 않았을 때 받을 수 있는 금전적 보상입니다. 수당 계산 방식
연차수당은 미사용 연차 일수에 따라 계산됩니다. 일반적인 임금 혹은 평균임금을 기준으로 하여, 미사용 연차 일수만큼의 금액이 지급됩니다.
수당 지급 시기연차수당은 일반적으로 연차휴가 소멸 시점, 즉 연차 부여 1년 후에 지급됩니다. 연차휴가의 소멸과 연차수당은 근로자의 휴가 사용 및 권위 보호에 필요한 역할을 합니다.
연차수당 퇴직금 포함되나?
퇴사로 인해서 발생될 휴일을 사용하지 못하는 상황이라면, 수당으로 받을수 없습니다. 연차 발생일로부터 1년이 지났을 경우에 퇴직금에 포함이 됩니다. 퇴직금을 결정할 때 기준은 3개월의 평균임금이고, 퇴사일 이전에 급여로 산정받는 연차수당이 있다면 퇴직금을 계산할 때 포함합니다. 고용노동부에서 발표한 나의 퇴직금 계산은 1일 평균임금에 30일 곱하기, 총 계속근로기간 곱하기. 마지막으로 365로 나눠주는 것입니다.
moel.go.kr 에서 퇴직금 계산을 해주니까 퇴직 전에 연차 발생기준 살펴보고, 받을 수 있는 연차수당을 확이하고, 퇴직금을 얼마나 받을 수 있는지 검토해보시면 되겠습니다.
자주 묻는 질문
회계연도기준을 파악해야 내 연차개수가
법적 기준은 알겠는데 회사마다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
법에서 정한 기준은 알되 회사마다. 다르다는 것은 기억하시기
제가 취업준비생들을 위한 글을 쓸 때 강조하는 것이 관점의 변화라면 재직자들이 근로기준법을 기준으로 하는 임금 연관 질문을 할 때 강조하는 것은 유연성입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
연차수당 계산방법 및
연차수당은 연차휴가를 사용하지 않았을 때, 그에 대한 보상으로 지급되는 금액입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.