산업안전보건교육 대상 확인하세요
2023년 법정의무교육과정을 일찍 끝냈더라도 4분기 마지막 교육이 있다고 할 수 있습니다 매분기마다. 무조건적으로 교육과정을 실시해야 하는 산업안전보건교육입니다. 4분기 마지막 법정의무교육인 근로자 정기 안전보건교육과정을 실시하지 못했다면 시간이 많지 않기 때문에 서둘러서 신청해야 합니다.
단, 5인 미만 사업장은 교육 대상에서 제외됩니다
상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 사업주를 제외한 전 근로자가 교육 대상이 됩니다. 정기적인 교육 실시를 고용노동부에서는 강력히 주장하고 있으며 매 분기마다. 36시간 이상 교육 실시를 하도록 정해두었습니다. 따라서 연간 총 4회 실시하면 됩니다. 판매직 및 사무직 근로자는 매 분기 3시간 이상 집행 그외 근로자는 6시간 이상 매 분기 교육과정을 실시하면 됩니다. 교육과정을 실시하지 않는 경우에는 법령 위반로 보입니다 미집행 과태료 최대 500만원 이하까지 근로자 인당 누적 부과됩니다.
그렇다면 이 산업안전보건교육 어떤 방식으로 실시해야할지 고민이 많으실텐데요. 방법은 대표적으로는 세 가지가 있습니다. 기업 내에서 관리감독자 교육과정을 수료해 자격이 있는 교육 담당자가 근로자를 모아 분기별, 주기적으로 교육 시간을 지켜 교육과정을 이수한 뒤, 교육 증빙 데이터를 보관하는 고용노동쪽 지정 위탁 기관의 강사를 비용을 지불하고 초청하여 근로자를 한 장소에 모아 분기마다.
이런 방식으로 온라인 실습은 편리하고 쉽습니다.
자체 교육, 강사 방문 교육으로 산업안전보건교육과정을 시행하셨나요? 그렇다면 준비할 자료가 많겠습니다. 교육 실시에 대한 일지, 교육 자료, 참석자 명단, 교육 실시에 대한 사진동영상, 강사 방문 교육이라면 강사 프로필과 기관의 등록증 등등 이 자료는 올해 것만 준비하면 될까요? 아닙니다. 산업안전보건교육 집행 후 교육 증빙 서류는 무조건적으로 5년간 보관하셔야 합니다. 따라서 지난해 자료도, 그 전 해의 자료도 쭉. 보관하셔야해야하는 점 유의하셔야겠습니다.
하지만 온라인으로 교육과정을 하신다면? 이런 많은 데이터를 보관할 필요가 없습니다. 교육 수료 결과 자료 하나만 있다면 됩니다. 단, 온라인으로 교육 실시를 할 때에도 반.드.시 고용노동쪽 지정된 온라인 위탁 체험 기관에서 진행하셔야 해야하는 점! 꼭 기억하시고 주원탑에이치알디가 바로 그 고용노동쪽 지정 위탁 체험 기관이라는 점도 기억 부탁드립니다.