2023년 최저시급 및 주휴수당 내용 총정리(주휴수당 폐지 내용 포함)

2023년 최저시급 및 주휴수당 내용 총정리(주휴수당 폐지 내용 포함)

2023년 최저시급 봉급 계산기. 2023년 최저시급을 월급으로 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 최저임금을 확인할 수 있는 계산기를 사용해서 손쉽게 확인하는 방법입니다. 내가 받고 있는 임금이 최저시급을 기준으로 받고 있는지 바로 지금 확인해보시기 바랍니다. 최저시급은 최저 임금법에 따라 근로자에 대해 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 만들고 국민경제 발전에 이바지함을 목적으로 합니다.

2022년 최저시급은 9,160원이었습니다. 2023년의 최저시급은 5 인상된 9,620원입니다. 월급으로 환산을 한다면 월 업무 시간 209시간 기준으로, 최저 201만 580원을 월급여로 받을 수 있습니다.

주휴수당이란?

다음은 주휴수당입니다. 우리나라의 주휴수당이란 근로 법규에 따라 주1회 이상의 유급휴일을 지급하는 수당입니다. 쉽게 말하면 일주일에 하루는 유급으로 급여가 나온다는 뜻인데요 주 5일 근무지만 실질적으로는 주6일 나온다고 생각하시면 될꺼 같습니다. 만약 사업주가 주유수당을 지급하지 않는다면 근로기준법 제110조에 따라 2년이하의 징역 아니면 2000만원 이하 벌금을 부과 할 수있습니다.

2023년 최저시급은?

그럼 진중하게 2023년 최저시급 내용을 살펴보도록 하겠습니다. 2023년 최저시급은 2022년 대비 5가 인상된 9,620원이 시급으로 결정되었습니다. 인상된 금액으로 주 40시간 근무자의 급여로 환산했을때 주효수동 포함하면 월 2,010,580원을 받습니다. 이거를 연봉으로 환산할 경우 약 2,400만원 받을 수 있는 금액이 나옵니다.

최저시급으로 계산한 주급, 봉급 계산

2023년도 최저시급 9620원을 네이버 임금계산기에 적용해 보시면 주급은 461,760원. 월급은 2,010,580이 나옵니다. 처음으로 월 최저임금이 200만 원을 넘게 되는군요.

이는 하루 8시간, 주 5일 근무자를 기준으로 주 15시간 이상 근무자에게 제공하는 주휴시간(주급의 경우 8시간, 월급의 경우 35시간)을 포함해 산정한 것으로 주급은 48시간, 월급은 209시간을 기준으로 산출한 금액입니다.

연도별 최저시급 인상액과 인상률 현황

그래프에서 보듯 최저임금은 매해 물가상승률 등을 감안하여 지속해서 오르고 있습니다. 그 인상폭은 연도별로 등락을 보이는데, 최저임금의 인상률과 인상액이 가장 컸던 연도는 2018년도임을 알 수 있습니다. 올해의 인상률은 전년 2022년도와 같은 5의 인상률입니다. 하지만 현재 주휴수당 폐지 논란이 있어 만약 실현될 경우 임금감소가 우려됩니다.

2023년 임금 계산기

2023년 임금 계산해보기 2023년 최저시급을 기준으로 실제 받게되는 급여, 임금 계산은 임금계산기를 통하여 단순하게 계산해볼 수 있습니다. 임금계산기는 시급이나 연봉 뿐만 아니라 퇴직금, 실업 수당 또한 계산할 수 있으며 최저시급을 주급이나 월급으로 계산해볼 수 있으며 근무시간에 따라 임금이 계산됩니다. 최저시급 9,620원 기준으로 하루 8시간, 주 5일 근로하였을 때 최저임금은 201만원이 계산됩니다.

하지만 하루 8시간 주 5일 일을 한다면 한달에 약 근로시간은 170시간으로 계산되지만 하지만 임금계산기에는 209시간으로 계산됩니다. 이것은 35시간의 주휴시간이 포함되어 있기 때문인데요. 임금계산기로 표시된 예상월급은 주휴수당이 빼고 월급으로 주휴수당은 따로 계산해주셔야 합니다.

주휴수당 폐지 내용

지금까지 주휴수당을 알아봤는데요 이와 같이 주휴수당을 현재 폐지를 논하고 있습니다. 자세한 뉴스는 다음과 같습니다. 22년 미래노동시장연구회에서 주52시간제 유연화와 노동시장 개혁안을 발표하면 문제가 나왔어요. 발표한 내용에서 권고안이 나왔는데 내용은 다음과 같습니다. 주휴수당은 근로 시간 및 임금 산정을 어렵게 하여 개선되어야 합니다. 라고 적혀있었습니다. 이 내용은 권고안으로써 크게 효력은 없으나 향후 바꾸겠다는 의지를 충분히 보여줬습니다.

하지만 쉽지 않을 것으로 예상됩니다. 그 이유는 민주노총, 한국노총 및 다른 당에서의 반대가 있기 때문인데요 하지만 현재 국민의힘에서는 주휴수당을 빠르게 개정하고 싶어 하는 중입니다. 국민의힘에서 개정하고 싶어 하는 이유로는 주휴수당을 포함하면 최저임금은 이미 만원이 넘는 수준이고 주휴수당을 실행하는 나라는 대부분 근로 환경이 열악한 나라에서 하며 선진국에서는 안 해야하는 내용이었습니다.

자주 묻는 질문