2024년 연차발생기준과 연차수당계산법 알아보기

2024년 연차발생기준과 연차수당계산법 알아보기

재야의 고수 박준대의 성아의 HR학교 입니다. 이전 글에서는 주로 연차휴가의 발생에 대한 글을 작성했는데, 오늘은 발생한 휴가를 언제까지 사용할 수 있는지? 및 이 기한이 종료되면 남은 연차휴가는 어떠한 방식으로 계산하여 정산하는지? 에 관해 알아보겠습니다. 연차휴가의 촉진 혹은 이월이 아닌 통상적 사용과 정산에 관해 근로기준법은 행사하지 않으면 소멸됩니다. 라고 표현하고 있는데, 연차휴가를 사용하지 않으면 사라지는없어지는 것일까? rarr 네 그렇습니다.

What? 그게 어떠한 방식으로 사라질 수 있지? 그 내용은, 사라지는 대신 연차휴가수당으로 받을 수 있죠. 즉 연차휴가 대신 돈으로 정산되는 것으로, 연차휴가의 사용청구권이 소멸되고 수당청구권이 생긴다라는 좀더 어려운 말로 표현하기도 합니다.

2022년 연차수당 지급기준

근로기준법상 일반적인 임금 혹은 평균임금으로 명시되어 있습니다. 임금 지급일 당시의 임금 기준으로 산정됩니다. 근로기준법 제60조 연차 유급휴가 사용자고용주, 사업주는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 관해 취업윤리 등에서 정하는 일반적인 임금 혹은 평균임금을 지급해야 합니다. 단, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업에 방대한 지장이 있는 경우 그 시기를 변경할 수 있습니다.

참조하여 연차휴가 미사용수당 지급기준은 근로기준법에 따라 휴가 청구권이 있는 마지막 달의 임금 지급일 기준으로 임금을 산정합니다.

2022년 연차수당 계산법

연차수당을 계산하기 위해서는 먼저 통상임금이 어떠한 것인지 알고 가는 것이 중요합니다. 일반적인 임금 기본급, 상여금 등 각종 수당으로 기업 규칙에 의해 통상적, 일률적 지급이 되는 수당을 말합니다. 연차수당 1일 통상임금시간급 times 1일 근무시간 times 미사용 연차일수 예 1일 8시간, 주 5일 근무, 월 급여 300만 원, 미사용 연차일수 10일인 경우 계산법1. 시간당 일반적인 임금 300만 원 divide 209시간주 40시간 사업장 기준 근로시간 14,354원2. 1일 일반적인 임금 14,354원 times 8시간1일 근로시간 114,832원3. 114,832원1일 일반적인 임금 times 10일미사용 연차일수 1,148,320원연차수당 위 순서대로만 진행하면 쉽게 계산하실 수 있습니다.

퇴직금 평균임금 산정시, 연차수당 포함 여부

퇴직금에 포함되는 여러 급여 형상 중 연차수당의 포함 여부가 헷갈리는 경우가 많습니다. 이럴 경우 다음 두 가지 경우만 구분한다면 쉽게 이해할 수 있습니다.

퇴직하기 전 이미 발생한 연차유급휴가 미사용 수당의경우 퇴직 전전년도 출근율로 인해 퇴직 전년도에 발생한 연차유급 휴가 중 미사용하고, 일을 제공한 일수에 대한 연차유급휴가 미사용 수당의 312를 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준에 포함 시킬 수 있습니다.

연차 개수

2024년 현재, 대한민국의 근로기준법에 따른 연차휴가 발생 기준은 다음과 같습니다. 1년 미만 혹은 1년간 80 미만 출근 시 1개월 만근 시 유급휴가 1일 부여 1년 이상 80 이상 출근 시 15일 유급휴가 부여 3년 이상 계속 근무 시 최초 1년을 초과하는 매 2년에 관해 유급휴가 1일을 가산 최대 25일 한도 따라서, 2023년 1월 18일 이후 입사한 근로자의 연차 개수는 다음과 같습니다.

근로기준법에서의 연차유급휴가

상시 근로자 수가 5인 이상 사업장은 4주를 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 연차유급휴가를 지급해야 해야 합니다. 근로기준법에 따르면, 근로기간이 1년 미만 혹은 1년간 80미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가를 지급하고, 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일 연차유급휴가를 줘야 합니다.

사용자는 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 최초1년을 초과하는 계속 근로연수 매2년에 연관해 1일을 가산한 유급휴가를 제공해야 합니다.

이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 최대 25일 입니다.

퇴직금 계산방법

퇴직금 계산은 단순하게 네이버에서도 계산해 볼 수 있습니다 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수 divide 365 1 평균임금 1일 평균임금이란 퇴사일 이전 3개월 임금 총액을 3개월간의 총일수로 나눈 금액 단, 상여금은 특정인에게 일시적으로 제공한 것이 아니라 기업 구성원 모두에게 정기적, 일률적, 고정적으로 제공한 것만 포함됩니다. 퇴사일 이전 3개월간의 임금 총액에는 기본급 외에도 연차수당 등 각종 수당과 성과급, 상여금을 합산합니다.

자주 묻는 질문