2023 근로장려금, 최대 330만원 신청기간 신청방법 대상자 요구사항 기준 지급일 금액 확인

2023 근로장려금, 최대 330만원 신청기간 신청방법 대상자 요구사항 기준 지급일 금액 확인

올해 초에 근로장려금 신청이 있었습니다. 근로장려금에 대해 조회해보고 신청결과에 대해서도 세세하게 살펴보도록 하겠습니다. 소득과 재산이 일정 금액 미만인 근로자와 사업자가구에 대해 일하는 만큼의 가구원의 구성과 총급여액을 합산에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 일을 장려하고 고득을 지요구하는 일과 연관된 복지제도입니다. 말 그대로 일할 의지를 붙돋아주고 자녀를 양육하는 데 있어 지원해 주는 제도입니다. 또한 회사에서 일하는 소득이 작아서 근로자 및 자영업자를 대상으로 도와주고 있습니다.

자격 요건

근로장려금 신청에 필요한 자격 요건은 가구원 구성, 소득요건, 자산 요건 등이 있는데요. 가구원 구성은 단독 가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구로 나눌 수 있으며, 각 가구 구성원과 가구의 소득 및 자산 상황에 따라 지원 여부가 결정됩니다. 신청 대상자는 근로소득, 사업소득, 종교인소득이 있는 거주자로 소득 상한 기준에 맞아야 합니다. 단독 가구의 경우 총소득금액이 2,200만 원 미만이어야 합니다. 홑벌이 가구와 맞벌이 가구의 경우 총급여액 등에 제한이 있습니다.

자산 요건으로는 가구원 전체의 자산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.

근로장려금은 왜 주나요?

일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로소득, 사업소득 혹은 종교인소득이 있는 가구에 근로 장려금을 지급함으로써 근로 혹은 일을 장려하고 실직소득을 지요구하는 복지제도입니다. 경제 양극화로 근로 행위는 하고 있지만 저소득 가구가 빈곤에서 벗어날수 있도록 지원을 하고, 국가적 차원에서 보존하는 역할을 합니다. 근로자는 물론, 개인사업자, 자영업자도 소득및 자산 기준 에만 부합되면 신청 가능합니다.

분명한 내용은 이제부터 확인 바랍니다.

근로 장려금 지급 대상자 확인

근로 장려금을 받을 자격이 있는지 확인하려면 근로 장려금을 지급하는 제도와 연관된 요건을 확인해야 합니다. 해당 요건은 근로자의 근로 조건, 근로 시간, 소득 등 여러 가지 요소를 고려하여 결정됩니다. 근로자는 고용주로부터 정규 근로계약 혹은 비정규 근로거래를 받아야 합니다. 근로자는 한 달 동안 최소한 15시간 이상 근로하고 있어야 합니다. 소득 요건은 근로자의 연간 소득과 가구 수입 등을 기준으로 합니다.

이 요건은 정부에서 제공하는 기준표를 참조하여 확인할 수 있습니다.

근로 장려금 신청 절차

근로 장려금을 신청하려면 다음 단계를 따르세요. 근로 장려금 신청서를 작성하시기 바랍니다. 해당 신청서는 홈택스 홈페이지 혹은 손택스 앱을 통해 얻을 수 있습니다.

작성한 신청서와 필요한 서류를 첨부하여 제출하시기 바랍니다. 필요한 서류는 개인 신분증, 근로 계약서 등이 있을 수 있습니다.

신청서와 서류를 첨부하여 해당 지방세 공무원에게 방문 혹은 우편으로 제출하시기 바랍니다.

신청이 접수된 후 일정한 절차에 따라 심사가 진행됩니다.

검토 결과는 문자 메시지나 우편으로 통보될 수 있습니다.

근로 장려금이 지급되면 해당 금액을 받을 수 있습니다.

반기신청 신청방법과 지급 일정은?

서두르세요. 상반기 신청은 9월 1일부터 9월 15일 까지 입니다. 얼마남지 않았어요. 지급일은 12월 말 입니다. 산정액의 35만 지급되고 하반기에 합산해서 다시 정산합니다. 하반기는 1년간 소득액을 정산해서 3월 1일부터 3월 15일까지 신청기간하고 6월말에 지급합니다. 당연히 상반기분 지급액은 빼고 지급됩니다. 상반기 지급액이 15만원 이하이면 하반기 신청때 합산하여 정산합니다.

2023년도 근로장려금 반기별 신청 및 지급일정

반기별 지급 및 정산 장려금 산정액의 35%를 반기별로 지급하고, 소득귀속연도 다음 연도 5월에 정기 신청했을 경우의 지급액과 비교하여 정산합니다. 하반기 신청자는 상반기와 하반기의 총급여를 합산하여 근로장려금 지급액을 산정합니다.

자주 묻는 질문