2023년 4대 보험 요율 총정리, 내월급을 통해 4대보험료는 얼마일까

2023년 4대 보험 요율 총정리, 내월급을 통해 4대보험료는 얼마일까

2023년 역시 건강보험을 시작으로 사회보험 요율이 인상되었습니다. 사회보험에 해당하는 건강보험, 장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 요율을 정리해 봤습니다. 우리나라의 사회보장제도 중 가장 일반적인 공적 보험으로 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등이 법적으로 마련된 사회보험입니다. 이를 4대 보험이라 부르기도 하며, 건강보험에서 파생한 장기요양보험을 개별로 보고 5대 사회보험이라고 부르기도 합니다. 건강보험은 보건, 의료 등 건강을 목적으로, 국민연금은 노후의 안정되는 소득마련을 목적으로, 고용보험은 직업능력개발 실업에 대한 조치를 위한 목적으로, 산재보험은 산업재해 등에 대한 보호 목적으로 서로 다른 목적에 따라 보험이 운영되고 이에 따른 보험료를 급여에서 매달 원천징수해서 납부해야 합니다.

2023년 4대 보험 요율 및 세금 공제액과 임금 실수령액 표

올해 국민연금 요율은 전년도와 동일한 9이며 건강보험료는 0.1 인상된 7.09로 결정되었습니다. 장기요양보험의 경우 0.54 인상되어 12.81건강보험료x12.81이며 고용보험은 2022년 7월에 인상되었던 1.8로 동일합니다. 국민연금과 건강보험의 경우 사업장에서 절반을 부담하기 때문에 근로자의 경우 국민연금 4.5, 건강보험료 3.545가 부과되며 국민연금의 최대 부담금은 248,850원으로 연봉 6,700만 원 이상일 경우 248,850원의 국민연금 상한금액이 적용됩니다.

사회보험 요율 연관 참고사항

요양보험요율은 여태까지 건강보험료의 x 기준에서 개별요율로 환산하여 공지하기 시작했습니다. 고용보험의 경우 상시근로자수에 따라 회사에서 부담하는 보험요율이 달라집니다. 그리고 중소기업 등 우선지원대상기업에 해당하는 경우에도 다른 보험료를 적용될 수 있으므로 이 부분은 회사 담당자가 잘 확인할 필요가 있습니다. 하지만 직장규모와 관계 없이 산재를 제외한 근로자가 부담하는 보험요율은 동일합니다.

질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 많은 부담이 되는 것을 방지하기 위하여 국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리 운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써 국민 상호 간 위험을 분담하고 필요한 의료 서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도입니다.

건강보험은 가입자 및 피부양자의 질병과 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활, 출산, 사망 및 건강증진에 관련해서 법령이 정하는 바에 따라 현물 아니면 현금의 형태로 서비스를 제공해주고 있습니다.

2022년 국민연금 보험료율 9

국민연금은 인상없이 9로 동일합니다. 국민연금 역시 지역가입자, 직장가입자가 부담하는 보험료율이 다르죠. 지역가입자는 9 모두 부담하고, 직장가입자는 사업자와 근로자가 4.5씩 반반 부담합니다.

회사를 다니다가 자영업자가 되고나니 고용이 되어있다는 자체로 누리는 여러 혜택이 있다는 걸 알겠더라고요. 회사다닐때는 생각 하지 않았던 것들이 참 좋았구나 생각이 듭니다.

보험료율이 올랐다고해도 직장인이라면 실제로 부담해야하는건 절반이니까요. 개인사업자는 5오르면 5모두 본인이 부담해야합니다.

근로자가 실직하거나 휴직을 하여 알맞게 수입이 없을때 생계를 이어나갈 수 있도록 일정 금액을 지원해주고, 구직자의 직업능력개발 및 적극적인 취업알선 등의 고용안정사업 및 직업능력개발일을 실시하는 공적 사회보험. 고용보험은 , 육아휴직급여, 출산전후 휴가급여, 실업자재직근로자의 훈련지원 등 고용안정 및 직업능력개발과 연관된 일을 하는 공적보험입니다. 앞서 국민연금이나 건강보험과 달리 고용보험은 직장에 다니는 근로자만을 위한 보험이므로, 고용보험기금 역시 근로자의 소득으로만 운용됩니다.

참고로 근로자가 실업급여의 혜택을 받기 위해서는 가입기간이 180일 이상이어야 합니다. 즉, 직장에 취업한지 6개월이 지나야만 혜택을 받을 수 있습니다. 고용보험료는 납부 목적에 따라 실업급여와 고용안정으로 구분됩니다.

2023년 4대 보험료 부담 인상 확정

역시나 1월부터 건강보험료와 요양보험료를 예고한 것과 같이 인상되었습니다. 최근 5년간 안 오른적이 없습니다. 더욱 건강보험료를 기반으로 납부하게 되는 요양보험요율 역시 같이 매년 오르는데, 실제로 요양보험료 인상이 적지 않게 올랐습니다. 은 링크를 참고하시길 바랍니다. 더욱 임금인상 등으로 보수월액소득월액이 21년 대비 22년 오른 경우라면 4월에는 건강보험료와 요양보험료를 보수월액 변경과 함께 연말정산분 반영으로 보험료 증가 7월에는 국민연금의 소득월액 기준 변경과 함께 상한액 조절 할 경우 연금 보험료 증가 최근에 국민연금 더 내고, 늦게 받는 국민연금 개혁안에 대한 이야기도 있고, 고용보험 역시 실업급여 지급 인원의 증가로 보험료율을 인상하거나 실업급여 지급액을 관리하는 등의 이야기가 심심치 않게 들려오고 있는데, 급여 인상액 보다.

자주 묻는 질문