2023년 근로장려금 반기신청하자 상반기 신청 91915 하반기 신청 (2024)301315

2023년 근로장려금 반기신청하자 상반기 신청 91915 하반기 신청 (2024)301315

근로장려금 신청기간 근로장려금 반기신청은 이미 종료 되었고 이제 정기 신청만 남았습니다. 정기신청은 꼭 신청하시기 바랍니다. 1. 반기신청 올해 반기 신청은 끝났습니다. 2. 정기신청 2021년 근로장려금 정기신청 기간은 5월 1일토 5월 31일월까지 입니다. 기한 후 신청은 2021년 6월 1일 11월 30일까지 근로장려금 지급시기 이미 반기신청을 하셨다면 6월중으로 남은 금액이 지급되며 5월중 정기 신청을 하신분들은 9월중으로 장려금이 지급될 예정입니다.

근로장려금 자격기준 조건

소득은 직전년도 기준이며 알바를 했든 계약직을 했던 직전 연도 근로소득액이 있어야 근로장려금 지급대상이 됩니다. 또한 저소득이지만 부동산, 차량등 실물재산이 어느 정도 있다면야 근로장려금 지급대상에서 제외됩니다.

지난해 까지만 해도 가구원재산 기준이 2억이었지만 올해 재산 기준이 완화되면서 그나마 근로장려금 지급을 받을 수 있는 가구가 조금은 늘어놨습니다.

근로장려금 지급액

근로장려금 최대 지급액이 2023년도부터 인상되었습니다. 아무래도 소비자 물가, 최저시급 등 여러 것들이 많이 인상되었기 때문인 것 같은데요. 각각 10씩 인상되어 단독가구 165만 원, 홀벌이가구 285만 원, 맞벌이가구 330만 원을 받을 수 있습니다. 위 금액은 최대 지급 기준이며, 개인별 산정금액은 소득에 따라 다를 수 있습니다. 근로장려금 산정금액은 국세청홈택스 홈페이지에서 확인해볼 수 있습니다.

근로장려금 신청 자격

근로장려금 신청 자격과 기준은 재산 요건, 가구 형태, 소득으로 구분할 수 있습니다. 이 세 가지 요건을 모두 충족해야지만 근로장려금을 신청할 수 있으니 아래 조건들을 꼭 확인하시기 바랍니다. 재산 요건은 현행 2억 원 미만이었던 요건에서 2023년 1월 1일 개정안 시행부터는 2.4억 원, 즉 2억 4000만 원 미만으로 완화됩니다. 또한, 1억 4000만 원 이상일 경우 근로장려금 50 지급인 재산 요건도 1억 7000만 원으로 완화되는 것을 위의 개정안 내용을 통해 확인할 수 있겠습니다.

가구 형태는 위에서 가구 형태에 따른 근로장려금 최대 지급액 인상을 안내할 때 언급했던 모습 구분과 같은데요. 가구 형태는 단독 가구, 외벌이 가구홑벌이 가구, 맞벌이 가구로 나누게 됩니다.

근로장려금 반기신청지급 일정

상반기분 지급액이 15만원 미만인 경우 12월 말에 지급하지 아니하고 다음해 6월에 정산합니다. 다만, 근로소득 외의 소득액이 있는 거주자가 반기별 신청한 경우 정기신청한 것으로 보아 2024년 9월에 정산합니다.

※ 2023년에 본인과 배우자의 소득액이 근로소득으로만* 구성된 거주자로서, 아래의 요건을 모두 충족하는 경우 근로장려금 반기신청을 선택할 수 있습니다.

근로장려금 조건과 기준

근로장려금은 모든 근로자 및 사업소득자, 종교소득자가 지급받을 수 있는 것은 아닙니다. 아래 3가지 기준을 충족시켜야 합니다. 1. 가구유형 단독가구 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 모두 없는 가구 홀벌이가구 배우자나 부양자녀 혹은 70세 이상 직계존속이 있는 가구각각 연간 소득금액이 1백만 원 이하 맞벌이가구 신청인과 배우자 각각의 총 급여액 등이 3백만 원 이상인 가구 부양자녀 범위는 아래 4가지 자격요건을 모두 충족해야 합니다.

근로장려금 신청자격 대상 재산요건

근로장려금 신청자격에 해당되기위해서는 가구원 모두가 2022년 6월 1일 현재 가지고 있는 재산 합계액이 2억 4천만원 미만이어야 합니다. 여기에서는 토지나 건물, 차, 전세보증금이나 골프회 원권 등이 해결됩니다. 부채는 차감되지 않습니다. 재산합계액이 1억 7천만원 이상이면 근로장려금 지급액의 50가 차감됩니다.

보다. 분명한 근로장려금 신청자격에 관련하여 아주 잘 깨끗한 자료가 있습니다.

근로장려금 금액 계산 방법

근로장려금은 근로자의 6개월 동안의 소득을 12개월로 환산하여 산정됩니다. 이를 통해 근로자가 일정 기간 동안 받아야 할 소득에 대한 상대적인 평가를 수행합니다. 근로장려금 지급액은 다음과 같은 방식으로 계산됩니다. 근로자의 6개월간의 소득액이 해당 구간에 속하면, 해당 구간의 지급액 산정 비율을 적용하여 근로장려금을 계산합니다. 이를 통해 근로자들에게 이성적인 금액의 근로장려금이 지급되어 생활안정에 도움이 되기를 기대합니다.

자주 묻는 질문