2023년 군무원 채용 시험일정 공고 (국방부 군무원 기준)

2023년 군무원 채용 시험일정 공고 (국방부 군무원 기준)

해병대 일반임기제군무원을 채용합니다.

군무원 2024년 채용계획

국방부의 2023년 군무원 채용시험 계획이 공개되었습니다. 국방부가 발표한 2022년 채용인원은 5257명으로 경력채용분야 470명을 포함하여 총 5727명을 신규로 채용한다는 공개 내용입니다. 지난해 23년도의 채용인원이 6487명이었던 것에 반해 760명이 줄어들어 군무원 채용 시험 경쟁률이 높아질 것으로 예상되고 있습니다. 군무원 환경직 공무원의 경우 일반 공무원과 활동 범위에 차이가 있습니다.

일반직 공무원의 경우 국가기관이나 지방자치단체에 소속되어 근로를 진행하나 군무원 환경직의 경우 거의 모든 부대 내에서 발생되는 사항들에 대한 관리 및 근로를 진행한다는 것이 큰 차이점이라고 할 수 있습니다. 군무원 환경직 공무원이 다소 생소할 수 있으나 채용은 계속 진행되고 있고 수요도 있는 만큼 주목을 갖고 있는 분들이 많아지고 있습니다.

군무원의 채용 경쟁률

군대를 다녀온 인원은 다시 가고 싶지 않겠지만, 이제 신입으로 군대에 가야 하는 지원자들이 군무원에 도전하는 그들이 증가하였습니다. 일반 병사보다. 간부로 근무 중인 것이 더 매리트 있고 조직에 속하여 하나의 사회를 체험하는 것이 무엇보다. 효율적이라고 생각해서 일지 모른다. 더욱이 군무원 선발 인원이 증가하자 일반 공무원보다. 군무원으로 진입하는 지원자가 늘어나게 되어 군무원 공채 지원자는 2018년 기준 1,1519명, 2020년 3,2154명, 2021년 3,5521명으로 3년 사이 3배 이상 늘어났습니다.

군무원의 인기 중 하나는 경쟁률이 낮다는 것입니다. 지원자보다. 선발 인원이 계속적으로 증가하여 육군 군무원 전체 경쟁률은 2018년 27 : 1, 2021년 7.6 : 1, 육군 9급 공채 채용인원 4200명 선발에 3만 3057명이 지원하여 7.87 : 1을 기록했습니다.

군무원 채용의 변화

2018년부터 국방부의 발표로 군무원 선발 규모를 확관해 왔다. 4년 전의 군무원의 규모는 불가 1034명이었던 것에 비해 2019년 3959명, 2020년 4139명, 2021년 6490명으로 인원을 점점 확대하여 2023년 채용인원은 3년 전보다. 5배가량 증가했습니다. 군무원의 선발 인원을 지속적으로 늘어나게 한 것은 국방개혁 정책 2.0 추진계획의 결과라고 합니다. 현역 대상자의 감소를 대비하여 비전투 분야 군인 직위를 민간 인력으로 바꾸는 방안인 것입니다.

국 방개력 2.0 추진계획에 따라 비전투 분야 군인 직위를 대체할 군무원의 채용 규모가 확대된 이유입니다.

23년 보다. 신규채용인원의 축소

국방부는 육해공군 해병대를 포함 23년 신규 군무원 공개채용인원 5257명은 각 분야별 9급 4060명, 7급 1197명이며 경력채용 470명은 각 분야별 9급 151명, 8급 139명, 7급 127명 6급 20명, 5급 33명을 뽑을 예정입니다. 국방부는 이들 5727명과는 별개로 장애인 고용증진을 위해서 국방부 직할부대에서 517명의 군무원을 장애인 구분모집으로 뽑을 예정이라고 발표하였습니다.

나. 신청절차

1 원서접수 후, 공중근무자 신체검사는 항의원 건강관리검진센터 항공검진과 에서 대상자에게 일정을 개별 통보 공중근무자 신체검사 기간은 항의원 부대사정에 따라 변경될 수 있으며, 공중근무자 신체검사 미신청자는 조종교관 직위에 지원할 수 없음. 2 공중근무자 신체검사를 신청한 응시예정자는 정해진 원서접수 기간 내에 응시원서 및 제반 서류를 제출하여야 합니다. 3 공중근무자 신체검사는 8. 1.화 sim 4.금 기간 동안 항의원에서 실시할 예정입니다.

4 항의원에서 시행한 이전 신체검사 결과응시예정자별 공중근무자 신체검사일 당일 기준 4개월 이내의 결과로 대체 가능하며, 누락된 항목에 대해서는 추가 검사를 시행합니다.

등등 유의사항

1 해당분야에 적격한 사람이 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 공고 후라도 신원조사, 공무원채용신체검사 결과 부적격 판정 아니면 경력학위검증을 통한 결격사유가 발견된 경우 합격을 취소할 수 있음. 2 근무예정 기관지역 및 임용예정일은 조직개편 등 시험실시기관 아니면 임용예정기관의 사정에 따라 변경될 수 있음. 3 부정한 목적으로 응시원서를 허위로 작성하거나, 제출서류를 위변조한 경우 당해 시험을 정지 아니면 무효로 하거나, 합격결정을 취소하고 관계법령에 의하여 향후 5년간 각종 공무원 채용시험 응시자격이 정지됨 4 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 5 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류예 졸업증명서는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

자주 묻는 질문