2022년 근로장려금 정기신청 미안내자 모바일 신청방법

2022년 근로장려금 정기신청 미안내자 모바일 신청방법

본 포스팅은 근로장려금 환수 이유에 에 대하여 소개합니다. 정당하게 대상자로 선정이 되고 나서 장려금을 지급을 받았는데 나중에 심사 과정을 거쳐서 알고 보니까 환수액이 생겨나는 겁니다. 하지만 코믹한 것은 이것을 바로 나라에 반납을 하는 것이 아니라 5년 동안 차 등에서 반납을 한다는 것입니다. 국가에서 왜 이런 방식으로 진행을 하는 것인지 그리고 도대체 내가 자격 조건이 어떠한 방식으로 됐길래 환수 조치가 되는지 그 이유에 에 대하여 조사해 보도록 하겠습니다.

근로장려금은 원래 정기 신청과 반기 신청 두 가지로 구분이 되는데 특히 반기 신청 똑같은 경우 조건이 확실하게 정해지지 않았어도 우선적으로 장려금이 급하신 분들을 위해서 빨리 지급하는 방식입니다.

2022 근로장려금 자격요건

단독가구는 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속 모두가 없어야 합니다. 총 소득 기준은 2,200만원 미만 입니다. 홑벌이가구는 부양자녀 혹은 배우자 혹은 70세 이상 직계존속이 있는 가구입니다. 배우자가 있으면 배우자 혹은 신청인의 총급여액이 300만원 미만이어야 합니다. 총 소득 기준은 3,200만원 미만 입니다. 맞벌이가구는 배우자, 신청인의 각각 총급여액이 300만원 이상인 가구입니다.

총 소득 기준은 3,200만원 미만 입니다. 사업자분들의 경우 업종 구분에 따라서 2090까지 조정이 됩니다. 재산요건은 주택, 토지, 건축물, 승용자동차, 회원권, 유가증권, 금융자산 등의 합계약이 2억원 미만이어야 합니다.

환수 방법

올정의롭게 얘기하면 예를 들어서 근로장려금 100만 원을 줬는데 50만 원을 환수한다고 가정해봅시다. 그러면 같은 해에 자녀 장려금을 받을 수 있는 조건이라고 하시면 거기에서 차감을 조금씩 합니다. 그리고 내년에 받을 수 있는 장려금들을 추정을 해서 이 금액을 조금씩 차감을 합니다. 따라서 내년에 원래는 100만 원을 받아야 될 건데 이전 연도에 환수액이 조금 있었기 때문에 차감이 조금씩 된다는 겁니다. 창업자들은 예를 들어 세금 체납을 했더라도 최소 185만 원만큼은 금융재산에 에 대하여 압류당하지 않습니다.

아주 좋은 그런 방식이라고 할 수 있겠죠. 당장은 금액적으로 부담이 안 되니까 체납자들이 발생한다거나 그러지는 않을 겁니다. 5년 동안 이렇게 했는데도 환수 금액이 남아 있습니다. 이러면 나머지 금액에 에 대하여 모두 소득세로 고지서에 납부해야 된다고 얘기를 해줍니다.

근로소득자는 정기, 반기신청 중 선택

종교인이나 사업소득자의 경우 정기신청만 가능합니다. 2021년분 총 소득에 에 대하여 2022년 5월 정기신청에 가능하고 정기지급으로는 2022년 9월에 진행됩니다. 즉, 이번 5월에 신청하는 것은 2021년 상하반기 전체 분에 에 대하여 신청하는 것입니다. 2021년 하반기에 대해서만 반기 신청하는 인원은 지난 2022년 3월에 이미 신청 했습니다.

환수가 부당한 경우 이의신청 방법

근로장려금이 확정이 되면 다짐 통지서를 받게 됩니다. 우편으로 서류를 보내주게 되는데 이것을 받은 날로부터 90일 이내에 이의 신청 따라서 불복 신청을 할 수 있습니다. 불복 청구 관련해서는 세무서 납세자 보호 담당관실 전화번호 1 26으로 누르면서 3번을 누르시면 자동으로 문의가 됩니다. 담당자가 봤기 때문에 여기에 에 대하여 나는 자격 조건이 되는데 왜 환수가 되느냐에 에 대하여 물어보시면 되겠습니다.

하지만 물어보시기 전에 스스로가 자격 조건이 정말 확실하게 되는지 한 번 더 검토를 해보시는 게 중요합니다. 부부 합산 총소득이 맞는지 그리고 재산 합계 2억 원 미만인지부터 먼저 확인을 하셔야 됩니다.

근로장려금 신청방법

이전 우편물로 통지서를 발송하여 지급 여부를 통보하였으나 2022년부터는 본인 신청하에 결정통지서를 전자로 송달하고 있으며 문자나 이메일로서 받을 수 있습니다. 개별인증번호를 알고 있으면 손 텍스 모바일 어플로 신청이 가능합니다. 2022년 근로장려금 변경 정리 소득기준 소득액 200만 원 인상 반기 지원금 정산 시기 단축 이전 우편물로 결정통지서 보내던 것을 문자나 이메일로서 변경. 근로장려금 주의 사상 사실과 다르게 허위로 신청할 경우 5년간 지급을 하지 않을 수 있습니다.

정해진 기한 후 신청하게 되면 정기신청 대비 10가 감액되며 기한 후 신청기간 까지도 신청을 하지 않으면 장려금 지급 이 제한됩니다. 올해부터 변경되는 근로장려금 정책을 꼭 확인하시고 늦지 않게 혜택을 챙기시기를 바라겠습니다.

자주 묻는 질문