2019년 4대보험요율(보험료율), 4대보험 요율표

2019년 4대보험요율(보험료율), 4대보험 요율표

2022년이 얼마남지 않은 시점입니다. 최근 전세계적으로 경제가 악화되며 내년에는 연봉이 얼마나 오를지 보험료 얼마나 오를지 등등 고민이 많으실겁니다. 2023년 4대보험요율 역시 조금의 변동이 있을예정인데, 대한민국 국민이라면 필수로 내야하는 4대보험이기에 더욱 관심이 많으실겁니다. 그렇다면 4대보험요율국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험은 2023년에 어떻게 바뀌는지 조사해 보도록 하겠습니다. 보험요율이란 보험 거래를 맺을 때 보험료 결심하는 비율을 말합니다.

4대보험에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 총 4가지가 있었으나 직장가입자, 사업자 등에 따라 보혐요율이 다릅니다. 그렇기 때문에 아래 표를 확인하여 자신이 어디에 해당하는지 확인 후 보험가입을 해야합니다.

2023년 국민연금요율

국면연금이란, 정부가 직접 경영하는 공적 연금 제도이며, 개개인이 소득 활동을 할 때 납부한 보험료 기반으로 하여 나이가 들거나, 갑작스런 사고나 질병으로 사망 혹은 장애를 입어 소득활동이 중단된 경우 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본 생활을 유지할 수 있도록 하는 연금제도를 말합니다. 국민연금요율은 2022년과 똑같이 동결되었습니다.

2023년 기여율 개요

예를 들면, 건강보험 공보험을 활용하는 경우에는 모두 같은 비례 금액7.3을 내게 됩니다. 본인부담 상한제 상한선 있음 사보험의 경우는 당연히 내는 금액이 다르지만, 35세가 넘어서 한번 사보험으로 돌아가면 공보험으로 다시 돌아올 수 없기 때문에 특수한 사유가 있지 않는 한 독일에 정착하실 때는 공보험을 사용하시길 권장드립니다. 현재 가장 크고 영어가 잘 지원되는 회사는 TK입니다.

순수령액 계산 방법

1. 세전임금 x 연금보험RV 기여율 연금 납부 금액 2. 세전월급연금납부금액 x 실업보험 기여율 실업보험 납부 금액 3. 세전월급연금납부금액 x 건강보험 KV 기여율추가기여율 포함 건강보험 납부금액 4. 세전월급연금납부금액 x 장기요양보험23세이상 자녀 없으면 추가금 포함 장기요양보험 납부 금액 5. 세전임금 실업보험 건강보험 장기요양보험 x 소득세 요율 소득세 세전월급에서 위에 나열된 모든 항목을 제하면 실수령액이 됩니다.

더욱 구체적인 계산은 아래부터 보겠습니다.

2023년 독일의 사회보험료

사회보험료는 일반적으로 직원이 절반, 사용자가 절반을 부담합니다. 이와 같은 기부금은 의무적이며 최대 수수료로 제한되며 다음 기여금을 포함합니다. 연금 보험 총 임금의 18.6, 직원과 고용주가 절반씩 절반씩 지불합니다. 실업 보험 총 임금의 2.6는 직원과 고용주가 절반씩 절반씩 지불합니다. 건강 보험 총 임금의 14.6 및 추가 기여금 약. 1,60는 귀하의 보험 회사에 따라 달라지며 절반은 고용주가 나머지 절반은 건강 보험의 두 부분에 관하여 직원이 지불합니다.

직원의 급여가 특정 한도인 66.600 euro보다. 높으면 직원은 민간 건강 보험으로 변경할 수 있습니다. 케어 보험 총 임금의 3,40, 직원과 고용주가 함께 절반씩 지불합니다. 자녀가 있는 직원의 경우 개호보험 금액이 감액됩니다.

2024년 4대보험요율표

위와 비슷하게 책정된 2024년 4대보험요율을 한 장의 표로 간략히 살펴보겠습니다. 국민연금은 작년과 동일합니다. 총 요율은 9이며, 이를 근로자와 사업주가 하나하나씩 50씩 분담합니다. 이에 따라 근로자가 부담해야 하는 요율은 4.5입니다. 건강보헙도 작년과 동일합니다. 총 요율은 7.09이며 근로자와 사업주가 하나하나씩 50씩 분담합니다. 근로자가 부담해야 하는 요율은 3.55입니다. 단, 건강보험에는 장기요양보험료 추가되는데요. 건강보험의 12.95를 근로자가 사업주가 50씩 부담하게 됩니다.

고용보험의 총 요율은 1.8로 근로자와 사업주가 하나하나씩 0.9씩 동일하게 부담합니다. 산재보험의 경우만 사업주가 전액 부담하는데요. 요율은 업종별로 상이합니다.

2023년 산재보험요율

산재보험이란, 근무중 다치거나 하는 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해 만든 사회보험제도이며, 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지게 될 지는 의무보험입니다. 산재보험요율은 업종마다. 다릅니다. 고용보험의 보험료율은 보험수지의 동향과 경제상황 등을 고려하여 1000분의 30범위 내에서 고용안정, 직업능력개발사업의 보험료율 및 실업급여의 보험료율로 구분, 결정합니다. 고용안정, 직업능력개발사업의 보험료율은 사업단위로 결정되는 것이므로 당해 사업주가 행하는 모든 사업의 규모법인, 단체, 기업 등로 결정단, 국외 현지에서 급여가 지급되는 사업은 제외하므로 기업규모 판단을 위해 상시 근로자수는 각 사업장의 근로자수를 모두 합한 수를 기준으로 합니다.

산재보험 계산은 아래 근로복지공단 홈페이지에서 가능합니다. 지금까지 4대보험요율국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험에 관하여 총정리 해보았습니다.

자주 묻는 질문