퇴직금 계산하는 방법과 퇴직금 중간정산 사유

퇴직금 계산하는 방법과 퇴직금 중간정산 사유

인사노무 필수지식인사담당자를 위한 네, 그렇습니다. 정확히는 연차가 아니라 월차수당을 지급합니다. 연차는 366일째 근속하면 15개가 생깁니다단,1년간 출근율 80 이상인 경우에만. 하지만 그러면 신입사원의 경우 연차가 없게 되니 휴가를 지급하는 것입니다. 계약직이나 파견직, 정규직 모두 월차와 휴일을 지급합니다. 단, 다음 근로자는 연차가 없습니다. 상시근로자 4인 이하 기업 소속 근로자 소정근로시간이 1주 15시간 미만인 이른바 초단시간 근로자 입사 후 1년 미만까지는 1개월 개근시 1일씩 유급휴가가 발생됩니다.

그리고 입사 후 1년간 출근율이 80퍼센트 이상인 경우, 2년 차에는 총 15일의 유급휴가가 발생합니다.

연차 계산기

앞서 말씀 드린 연차 발생 기준이 조금 어려우신 분들도 있으시죠? 본인 연차가 얼마 남았는지 궁금한데 보다. 쉽게 측정하고 싶으신 분들은 연차 계산기를 활용해보시는 것도 방법입니다. 연차 계산기가 필요하신 분들은 아래 사이트를 참고하시길 바랍니다. 로 입사일 아니면 회계연도 기준으로 본인의 휴일을 계산해볼 수 있습니다. 연차 유급 휴가의 계산 기간이 해마다 입사일로부터 다음 연도 입사일까지인 경우 입사일 기준을 선택하면 됩니다.

연차 유급 휴가의 계산 기간이 해마다 1월 1일부터 12월 31일까지인 경우 회계연도 기준을 선택하면 됩니다. 해당 연차 계산기는 개근 아니면 80% 이상 근무한 경우를 기준으로 계산합니다. 언급했던 것처럼 2018년 5월 29일 연차 개정, 2020년 3월 31일 연차 개정이 모두 반영된 연차 계산기입니다.

연차 미사용 시

해당 연도에 주어진 휴일을 제때 다. 사용하지 못하면 어떠한 방식으로 될까요? 근로기준법 61조에 의하면 사업자가 유급 휴가 사용을 촉발하는 조치를 했음에도, 근로자가 휴가를 사용하지 못해서 소멸된 경우 사업자가 이에 대하여 보상할 의무는 없습니다.고 명시되어 있습니다.

대신 사업자는 기간이 끝나기 전 6개월을 기준으로 근로자별로 아직 사용되지 않은 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 사용 시기를 정해 통보하도록 촉구해야 합니다.

그리고 근로자는 본인의 연차가 소멸되기 전에 미사용 휴일을 기간 내에 자체적으로 잘 사용해야 합니다.

연차 수당 계산 방법, 연차 수당 지급 기준

근로자 보호법에 따라 발생한 휴일을 근로자가 1년 동안 사용하지 않으면 해당 연차는 자동 소멸됩니다. 연차 수당이란 사용하지 못한 연차 유급 휴가를 연차 수당으로 대신 보상받는 것을 의미합니다. 연차 수당은 크게 연차휴가수당, 연차휴가미사용수당으로 분류됩니다. 연차휴가수당, 연차휴가미사용수당 각각의 정의는 아래와 같습니다. 다만, 연차 수당은 무요건 지급하는 것은 아니며 회사의 내부 규정에 따라 지급 여부가 달라집니다.

연차 휴가 사용 촉진 여부에 따라서도 지급 여부가 달라질 수 있습니다.

연차휴가미사용수당 지급 기준

연차휴가미사용수당의 경우 지급 당시의 통상 임금으로 지급해야 하는지, 연차 휴가 사용 기한 마지막 시점의 임금으로 지급해야 하는지 논란이 있을 수 있는 부분인데요. 일반적으로는 휴가 청구권이 있는 마지막 달의 임금 지급일 임금을 기준으로 산정한다고 해석합니다. 임금 인상으로 인해 지급 시점에 따라 지급해야 할 연차휴가미사용수당이 달라질 수 있는데요. 지급 당시 임금을 기준으로 한다는 규정이나 관행이 있으면 그에 따라야 합니다.

예를 들어 1개월 통상 임금이 300만 원인 경우 어떠한 방식으로 될까요? 주 40시간 사업장을 기준으로 연차 수당 계산 방법, 연차 수당 지급 기준을 따라 계산을 해보도록 하겠습니다. 다만, 미사용연차수당은 100% 지급받을 수 있는 것은 아닙니다. 근로자 보호법에 따라 회사가 연차 휴가 사용 촉진 제도를 도입하는 경우 미사용연차수당이 제한됩니다.

만약 회사에서 연차휴가촉진제도를 도입하고 있다면?

만약 사용자가 연차휴가 사용촉진 절차를 거쳤음에도 불구하고 근로자가 연차휴가를 사용하지 않으면, 사용자는 연차휴가 미사용수당을 지급할 의무가 없어집니다. 다만 퇴직자의 경우 연차사용촉진 후 근로자가 휴가지정일 이전에 퇴직한 경우 퇴직시 수당으로 지급해야 합니다.

자주 묻는 질문