직장인 법정의무교육 간편 집행 방법

직장인 법정의무교육 간편 집행 방법

사업자사업자노무 2021년 산업안전보건교육 적용 대상, 제외 직장 정리 및 자체교육 안내 5인 미만, 전 근로자 사무직 아마 특정 사업체의 대표님이라면, 4대 아니면 5대 법정의무교육와 연관된 내용을 한 번쯤 접해보셨을 것 같은데요. 내용을 읽어보시면 꼭 반드시 받아야 하며, 받지 않는 경우 수 백만원 이상의 과태료, 벌금이 나온다고 하여 무요건 교육과정을 받는 사업장이 많은 것 같습니다. 그러나 산업안전보건교육과 법정의무실습은 무요건 받아야 하는 것이 아니며, 적용 대상과 제외 대상이 있습니다.

혹 적용 대상이라 하더라도 교육교재 게시, 배포 등의 방안으로 대체가 가능하기도 합니다.

직장 내 성희롱 예방교육

교육대상 모든 근로자 교육시간 연 1회 과징금 500만원 이하 관련법령 남녀 고용 평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률 제 13조

① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안정적인 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 ldquo;성희롱 예방 교육rdquo;이라 한다)을 연마다 실시하여야 합니다. ② 경영자 및 근로자는 제1항에 따른 성희롱 예방 교육과정을 받아야 합니다.

사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자기만의 방식으로 열람할 수 있는 장소에 늘 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 합니다. 사업주는 으로 정하는 기준에 따라 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위한 조치를 하여야 합니다.

개인정보보호교육

교육대상 개인정보를 처리하는자 교육시간 연 12회 과징금 사고,사건발생시 최대 5억원 이하 관련법령 개인정보보호법 제28조 개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 임직원, 파견근로자, 시간제근로자 등 개인정보처리자의 지휘감독을 받아 개인정보를 처리하는 자이하 개인정보취급자라 한다에 관하여 적절한 관리감독을 행하여야 합니다. 개인정보처리자는 개인정보의 적절한 취급을 보장하기 위하여 개인정보취급자에게 주기적으로 필요한 교육과정을 실시하여야 합니다.

그렇다면, 자체실습은 어떻게 하느냐?

한국산업안전보건공단 자료실에서 자체교육 연관 데이터를 다운 받아서 사업장의 관리자, 책임자가 직접 진행하시면 됩니다. 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 건강증진 및 질환 예방에 관한 사항 유해 위험 작업환경 관리에 관한 사항 산업안전보건법렬 및 일반관리에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 산업재해보상보험 제도 위의 항목에 대한 규정이 포함되도록 교육데이터를 다운받아 진행하시면 되며, 위의 산업안전보건법시행윤리 링크에서 상세하게 세부 법령을 확인하실 수 있습니다.

자주 묻는 질문