주휴수당 계산법 지급요건 (2024년)

주휴수당 계산법 지급요건 (2024년)

하루를 근무하던 한시간을 근무하던 근로자라면 근로계약서 작성은 의무이며 근로계약서 작성은 사업주와 근로자를 보호해주는 최소한의 장치입니다. 이번에는 이 근로계약서 작성 시 꼭 이해해야 할 점 들을 분석해 보도록 하겠습니다. 근로기준법 에 미달되는 해당 조건은 무효이며 근로기준법이 정한 조건이 적용되나 근로계약서 작성 자체는 무효 처리되지 않습니다.

아르바이트, 일용직 근로자 주휴수당 계산법

편의점이나 일용직으로 정해진 시간에만 일하는 경우에는 주휴수당을 제대로 받으려면 계약서 작성을 꼭 하시는 것을 추천드립니다. 많은 경우에 계약서를 안 쓰고 일먼저 하시는데요 이러면 나중에 사업주와 분쟁이 생길 확률이 높습니다 꼭 계약서를 작성할 때 구조화된 시급, 주간야간 수당, 시급에 주휴수당이 포함되었는지 아니면 조건을 충족하면 지급해야하는 내용이 명시되어 있어야 합니다. 예를 들어 설명해볼게요 편의점에서 시급 10,000원을 받고 있는 A군은 일주일에 3일 9001500까지 오늘 6시간 일을 합니다.

주휴수당 지급조건

1. 근로계약서에 기술된 근로일수와 시간을 제대로 이행 할 것. 2. 1주일 동안 결근 및 조퇴하는 일 없이 15시간 이상 근로했다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 3. 다음주 출근 예정일 것. 월급제 근로자의 경우 기본금에 주휴수당이 포함되어 있을 수 있다고 해서 근로계약서 확인이 꼭 필요합니다. 오늘 8시간 직무를 수행하는 노동자의 월급여가 2024년 기준 2,060,740원 이하라면 수당이 포함되어 있지 않은 것이기 때문에 별도로 요청이 가능해요 근로자가 일하는 날이 1주일에 월 화 수 목 금 총 5일, 주휴일이 일요일인 경우 총 5일 근무 후 토요일에 일을 그만둔다면 주휴수당을 받을 수 없고, 다음주 월요일 퇴직시는 받을 수 있습니다.

주휴수당 지급조건

위에서 주휴수당을 계산해 보았는데요 이제는 주휴수당을 받기 위해서는 어떤 조건이 필요한지 그리고 주휴수당을 지급받지 못하는 경우에 관련해서 살펴보겠습니다 고용노동부에서는 일주일에 1회 이상 유급휴가를 주도록 하고 있습니다. 그리고 일주일 동안 계약서에 명시된 근로일수를 개근하고 일주일에 15시간 이상 일하면 주휴수당을 받을 수 있다고 말합니다 여기에 하나 더하면 일주일 동안 계약관계가 유지되어야 합니다. 만약 월금까지 계약관계가 유지되다.

토요일에 퇴직한다면 주휴수당을 받을 수 없습니다. 하지만 한 주간 계약관계가 유지되고 그다음 월요일에 퇴직한다면 주휴수당을 받을 수 있습니다 TIP) 지각이나 조퇴 때문에 개근이 안되면 어쩌나 고민하시는 분들도 있다고 할 수 있습니다 결근이 아닌 지각이나 조퇴는 개근사항에 포함되지 않습니다.

주의할 점

하지만 어떠한 편의점에서는 점주들이 주휴수당을 지급하려 하지 않는 경우도 있습니다. 그래서 실제로는 주휴수당을 받지 못하는 사례도 일어나고 있습니다. 이렇게 경우에는 노동청에 신고해서 받아낼 수 있지만, 서로 얼굴을 붉히게 될 수 있습니다.

때문에, 자신의 근무 일자와 시간을 올바르게 기록하고, 그 기록을 토대로 정당한 노동의 대가를 요구한 이후, 그럼에도 불구하고 개선의 여지가 없습니다.면, 노동청을 활용하는 것을 추천해 드립니다.

또한 무엇보다도 일을 시작하기 전에 주휴수당에 관한 부분을 확실히 짚고 넘어가 두 번 다시 이야기가 나오지 않도록 매듭을 짓는 것이 중요합니다.

2023년 최저임금과 주휴수당

2023년 최저임금은 시간당 9,620원으로 2022년 9,160원에 비해 460원 인상되었습니다. 이에 따라 주휴수당을 포함한 최저임금은 시간당 11,544원으로 인상되었습니다. 월급으로 계산하면 위에서 언급한 세전에 2,010,580원입니다. 많은 분들이 최저시급으로 아르바이트와 일용직으로 일하고 있습니다. 이 내용을 꼭 숙지하셔야만 자신의 권리인 임금과 주휴수당을 올바르게 가져가실 수 있습니다.

모든 사업장은 근로 법규에 바탕으로 한 계약서를 기술하고 그에 맞는 임금을 주어야 합니다. 나라에서 최저임금과 주휴수당을 만든 이유는 근로자분들의 최소한의 권리와 생활을 보장하기 위서입니다. 얼마 전 주휴수당 폐지라는 이슈가 있었습니다. 주휴수당이 폐지된다면 우리의 월급은 약 34만원이 줄어들게 됩니다. 많은 분들이 힘들어질 거라 생각됩니다.

자주 묻는 질문