정규직 전환지원금이란 (부산아웃소싱 퍼스트인코리아)

정규직 전환지원금이란 (부산아웃소싱 퍼스트인코리아)

정규직 전환 지원금 중견기업의 비정규직 대책 정규직 전환 지원이란? 이 정책은 중견회사들 사업주들이 기간제 근로자 등을 정규직으로 전환할 경우 임금증가 보전금과 간접노무비를 최대 1년간 지요구하는 내용입니다. 이렇게 중견기업의 사회적 책임을 지게 될 강조하며 비정규직 노동자들의 처우 개선을 목적으로 하고 있습니다. 이 정책의 지원대상은 사업 참여를 승인받은 우선지원대상기업과 중견기업의 사업주로서 해당 사업장에 6개월 이상 고용되고 고용기간이 2년을 초과하지 않은 기간제 근로자, 파견근로자, 사내하도급 근로자 및 특수형태업무종사자를 정규직으로 전환하거나 직접 고용한 경우를 대상으로 합니다.

지원을 받기 위해서는 정규직 전환 후 해당 근로자의 임금이 최저임금액 이상이어야 하며 전환 후 1개월 이상 고용 유지, 정년까지의 기간이 2년 미만인 근로자가 아니어야 합니다.

참여 기업

공고일인턴 기간 중 서울시에 소재한 기업을 대상으로 상시 근로자 5인 이상인 중소기업기본법, 상 중소기업으로 인턴기간 종료 후 인턴쉽 참여자의 정규직 전환 채용 계획이 있는 기업을 대상으로 참여 기업을 모집합니다. 근로 기간 3개월 생활임금 지원 근로 전 적응을 위한 교육체험 제공 취업이음 전문관멘토과의 정기 상담인턴십 기간 중 2회 내외 인턴십 기수별 네트워킹 지원일하는 동료 만들기 기업에서 인턴십 참여자 1년 이상 고용계약 시 고용장려금 지급100만 원 times3개월 기업 지원모집종류 인턴쉽은 유형별로 기업과 참여자를 모집하고, 기업과 참여자를 매칭해서 면접을 거친 후에 최종 선발하여 근무를 합니다.

청년내일채움공제 자격

청년내일채음공제의 신청자격은 5인 이상 50인 미만 중소기업이나 건설업, 제조업에 근무를 해야 합니다. 연령은 만15세 이상 34세 이하의 청년이 가능합니다. 군 경력자의 경우 복무기간에 비례하여 최고 39세로 한정 적용 합니다. 월 급여 총액이 300만원 이하인 청년이 신청 할 수 있습니다. 청년이라면 내일채움공제 신청으로 혜택을 꼭 받으시길 바랍니다.

인원 한도

기간제 근로자의 정규직 전환에 대한 지원인원은 참여신청서 제출일이 속한 달의 전년도 말일을 기준으로 전체 피보험자수의 30를 한도로 하며 최대 100명을 초과할 수 없습니다. 지원금 신청년도에 설립된 사업장의 경우 설립일로부터 고용안전장려금 지원사업 참여 신청서를 제시한 날이 속하는 달의 직전 달까지 전체 평균 피보험자수의 30를 한도로 하되 최대 100명을 초과할 수 없습니다. 5인이상 10인 미만의 경우 3인 한도 파견, 사내하도급 근로자 및 특수형태업무종사자를 전환하거나 직접 고용한 경우는 지원인원 한도가 없습니다.

오늘은 정규직 전환 지원금에 대하여 알아보았는데요. 이렇게 중견회사들 사업주에게 제공되는 정규직 전환 지원금은 비정규직 노동자들의 처우를 개선하려 노력하고 고용안정을 도모하기 위한 뜻깊은 정책입니다. 그러나 정책의 실행과 평가에는 신중함이 필요하며 필요하지 않은 부작용을 방지하기 위해 계속적인 관리 및 모니터링이 중요할 것으로 보입니다.

자주 묻는 질문