육아휴직 기간 및 급여계산방법

육아 휴가 기간 및 급여계산방법

아동휴직 급여는 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 하는 근로자의 평균임금 기준 산정하여 지급되는 급여입니다. 이 글에서 스스로가 아동휴직 급여를 얼마나 어느정도로 받을 수있는지, 계산은 어떻게 하는지 살펴보도록 하겠습니다. 아동휴직 급여는 부모가 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 하는 경우, 근로자의 소득을 보전하기 위해 지급되는 급여입니다. 아동휴직 급여는 노동법에 근거하여 지급되며, 고용노동부에서 관리하고 있습니다. 아동휴직 급여 기간은 현재 12개월입니다.

자녀 1명당 12개월 육아휴직이 가능하기때문에 자녀가 2명이면 각각 1년씩 총 24개월 사용이 가능합니다. 그리고 근로자의 권리로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 관해 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 한꺼번에 같은 자녀에 관하여 육아 휴직 사용 역시 가능합니다.

지원대상 및 지원내용

서울형 아동휴직 장려금은 아동휴직 사용에 따른 소득감소를 지원하기 위해 1인당 최대 120만 원, 부모가 각자 육아휴직을 사용할 경우 가구당 최대 240만 원을 지원합니다. 서울형 아동휴직 장려금 신청 대상은 고용보험 가입 후 2023년 1월 이후 육아휴직을 사용해 육아휴직급여를 6개월 연속 수급하고 가구수입이 중위소득 150 이하건강보험료 본인납부금 기준이며 신청일 기준 1년 이상 지속해서 서울시 관내에 주민등록이 등재되어 있는 엄마아빠입니다.

요건 만족 시 외국인다문화 가정도 신청할 수 있으며, 매월 15일까지 신청하면 동행복복지센터 및 지자체 담당자가 자격 및 소득기준 검토 후 매월 말까지 개인통장으로 장려금을 지급합니다. 6개월 이상 아동휴직 사용 시 60만 원을 지급받고, 12개월 아동휴직 사용 시 60만 원을 추가로 지급받는다.

아동휴직 급여의 산출

육아휴직급여의 기본사항은 부부 중 1명만 내는 경우를 의미합니다. 육아휴직급여가 발산되는 방법은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다. 아동휴직 급여는 통상임급의 80가 지급됩니다. 아동휴직 급여는 상한액 150만 원, 하한액 70만 원이 적용됩니다. 육아휴직급여는 고용센터에서 지급받게 되며, 이는 육아휴직이 시작되고 1개월 단위로 신청이 가능합니다. 미지급된 금액에 대해서는 복직 후 6개월이 지난 시점에 한 번에 지급되며, 회사가 아닌 고용센터에 신청해야 합니다.

만약 월급을 450만 원 450만 원 받던 분이 육아휴직을 신청하였다면 일반적인 임금 450만 원 times 80인 360만 원을 아동휴직 급여로 받는 것이 아닌 상한액인 150만 원까지만 지급받을 수 있습니다.

아빠 아동휴직 보너스제

같은 자녀에 관하여 이미 1명이 16년 1월 이후 육아휴직을 쓴 이력이 있는 경우이지만 또 다른 부모가 같은 자녀에 관하여 육아휴직을 신청한 경우에 해당되는 경우입니다. 세부내용은 아래와 같습니다. 아동휴직 3개월간의 급여를 통상임금의 100로 상한선 250만 원까지 지원해 줍니다. 통상임금의 100가 지원되므로 3개월에 대한 사후지급분은 지급되지 않습니다. 다만, 현재는 33 부모육아휴직제도로 통합되었습니다.

마지막 내용이 조금 더 중요합니다.고 할 수 있는데요. 2022년까지만 아빠 아동휴직 보너스제를 운영하였으며, 현재는 폐지된 상태입니다. 그럼에도 언급드리는 이유는 현재는 33 부모육아휴직제도로 통합되어 동일하게 운영되고 있기 때문인데요. 33 부모아동휴직 제도의 지원금액은 아래와 같습니다.

아동휴직 급여 신청 방법

아동휴직 급여 신청서류 1. 회사 준비 서류 육아휴직육아기 업무시간 단축 확인서 최초 1회만 제출, 경영자 작성서식 아동휴직 개시일 현재 통상임금을 확인할 수 있는 자료휴가시작일 전 3개월 분 임금대장, 근로계약서 등 출산휴가와 연이어 있고, 통상임금이 동일하다면 생략 가능 2. 근로자 준비 서류 육아휴직육아기 업무시간 단축 급여 신청서 모자관계를 확인할 수 있는 주민등록등본 주민등록등본의 경우 아동휴직 급여 신청서 상 행정정보 공동이용 동의서에 동의 시 생략 가능하니 참고하시길 바랍니다.

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감사합니다.

자주 묻는 질문