연차수당 계산법과 연차수당 계산기 활용하는 법
근로기준법의 연차휴가는 근로자의 계속 근로기간에 따라 발생 기준이 다릅니다. 입사 후 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근마다. 1일씩 연차휴가가 발생하고, 계속 근로기간이 1년 이상인 근로자는 1년간 15일의 연차휴가가 발생합니다. 1년 미만 근로자의 연차휴가는 입사 후 최초 1년의 기간에만 적용이 됩니다. 연차휴가제도는 수당 지급이 목적이 아닙니다. 근로기준법은 근로자가 연차휴가를 자유롭게, 충분히 사용할 수 있도록 하되, 부득이 연차휴가를 사용하지 못한 경우에 연차수당을 지급하는 방식으로 되어 있습니다.
즉, 근로자가 법에 따라 부여된 연차휴가를 사용할 수 있는 기간이 먼저 주어지고, 연차휴가 사용기간이 경과되었을 때 미사용 한 쉬는날에 대한 연차수당 지급의무가 생겨나는 것입니다.
참고 자료
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연차 발생기준 일반 근로자
근로자에게 있어 중요한 권리인 연차휴가 역시 근로 법규에 의해 그 사용법이 모두 정의되어 있습니다. 근로기준법 제60조 연차휴가 규정에 의하면 1년간 80 이상 출근하는 보편적인 정규직의 경우 매번 유급휴가 15일을 부여받게 됩니다.
참고로 근로기준법 상 연차는 5인 이상 사업장에서 근무할 때 적용됩니다. 그러므로 자신이 5인 미만 사업장에서 직무를 수행하는 경우라면 앞서 말씀 드렸던 월차 발생기준이 완전히 적용되지 않는 경우도 있을 수 있음을 인지해야 합니다.
연차 발생기준 입사 1년 미만 혹은 1년간 80 미만 출근
아직 입사한 지 1년이 안되었거나, 1년간 80% 미만 출근 근로자의 경우에는 어떨까요? 이런 경우라면 아직 1년을 채우지 못했거나, 1년간 80% 이상 출근 기준을 채우지 못하기 때문에 연차 15일이 모두 주어지지는 않습니다. 대신 1개월 개근 시 유급휴가를 1일씩 부여받아 사용할 수 있게 됩니다.
입사 1년 미만 근로자 대상 연차 발생기준, 월차 발생기준은 아래와 같습니다.
입사 시점, 연차 발생 시점에 따라 연차 발생 기준이 달라지니 이를 꼭 감안해서 참고하시길 바랍니다.
2022년 연차수당 지급기준
근로기준법상 표준 임금 혹은 평균임금으로 명시되어 있습니다. 임금 지급일 당시의 임금 기준으로 산정됩니다. 근로기준법 제60조 연차 유급휴가 사용자고용주, 사업주는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여 취업규칙 등에서 정하는 표준 임금 혹은 평균임금을 지급해야 합니다. 단, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업에 커다란 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있습니다.
참고로 연차휴가 미사용수당 지급기준은 근로 법규에 따라 휴가 청구권이 있는 마지막 달의 임금 지급일 기준으로 임금을 산정합니다.
연차수당 지급의무
연차수당은 소속되어 있는 직장에서 발생되는 연차휴가를 사용하지 않았을 경우 이에 대한 수당을 지급하는 것을 의미하는데 이에 대한 지급 기준, 지급시기, 지급의무 등에 대한 규정들은 근로 기준법으로 명시되어 있습니다. 다만 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우에는 해당되지 않는다는 사실은 꼭 알고 계시기 바랍니다. 내가 갖고 있는 연차는 1년 내 무조건 사용해야 하며 만약 사용하지 않는다면 소멸됩니다. 다만 회사에서 연차 촉진 제도를 사용하지 않았다면 이와 연관된 수당을 무조건 지급할 의무가 있다는 사실은 기억해 두시기 바랍니다.
bull연차수당 계산방법
위에서 잠깐 언급드린 것처럼 연차수당은 근로자가 사용하지 못한 연차 휴가 일수에 통상임금으로 계산합니다. 1일 통상임금은 근로계약 조건에 그러므로 개인마다. 다르며 시급을 받는 근로자분들은 시급에 1일 근로시간을 곱한 금액이 1일 통상임금이 됩니다. 대부분의 직장인 분들은 월급을 받기 때문에 오늘 8시간, 2주 40시간 근로기준으로 월 소정근로시간은 209시간이 됩니다. 그러므로 1일 통상임금은 월급을 월 소정근로시간으로 나누어서 계산하시면 됩니다.
신청 및 처리 절차 준수
연차수당을 사용하기 위해서는 회사의 신청 및 처리 절차를 올바르게 따라야 합니다. 미리 휴가를 신청하고 필요한 서류를 제출하는 등의 프로세스를 빠르고 올바르게 처리해야 합니다.
자주 묻는 질문
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연차 발생기준 일반 근로자
근로자에게 있어 중요한 권리인 연차휴가 역시 근로 법규에 의해 그 사용법이 모두 정의되어 있습니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
연차 발생기준 입사 1년 미만 혹은 1년간 80 미만
아직 입사한 지 1년이 안되었거나, 1년간 80% 미만 출근 근로자의 경우에는 어떨까요? 이런 경우라면 아직 1년을 채우지 못했거나, 1년간 80% 이상 출근 기준을 채우지 못하기 때문에 연차 15일이 모두 주어지지는 않습니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.