연말정산의 개념 2023년 귀속 연말정산 달라지는 내용들

연말정산의 개념 2023년 귀속 연말정산 변경되는 내용들

안전보건교육 교육과정별 교육시간 및 교육내용 개정이 되었습니다. 산업안전보건교육의 실효성 확보를 위해 교육내용 및 방법 등을 개선하고 제도 운영과정에서 드러난 미비점등을 보완하고자 개정이 되었습니다. 교육내용의 범위에서 현장의 위험성을 반영하여 교육내용을 선정하여 교육내용을 확실하게 하고, 모바일 교육 인정 등을 통한 교육모양 다양화를 추구합니다. 또한 교육검증 강화와 근로자 교육 강사의 기준을 확대하고 직무교육 내실화 및 교육기관 관리를 강화합니다.

그리고 보수교육 이수기간을 신규교육과정을 이수한 날을 기준으로 전후 3개월총 6개월에서 전후 6개월총 1년로 확대합니다.

실업 수당 하한액 기준 조정

실업 수당 하한액 기준을 최저임금의 60로 하향조정 현재 실업 수당 액수는 근무기간 받던 평균임금의 60로 산정되고 있습니다. 하지만 최저임금의 80를 실업 수당 하한액으로 규정하고있어서 저임금 근로자는 평균임금의 60보다도 더 많은 금액을 실업급여로 받게되어 실제 소득보다. 실업급여가 더 높은 역전상황 이루어지고 있으며 수급기간 재참여 비율이 30미만으로 재취업보다도 실업 수당 수급을 즐겨차는 경향이 관측된다고 하네요. 현재 실업 수당 월 하한액은 약 185만원 입니다.

2023년 기준 201만원 정도가 실근로자의 최저 월급이고 여기서 4대보험과 각종세금을 제하면 실수령액은 182만원 정도되므로 근로자의 월급보다도 실업급여액이 더 높습니다. 그래서 실업 수당 하한액 기준을 최저임금의 80에서 60로 하향조정 한다고 합니다.

년 초 1월 1일에 입사한 인원은 입사일자, 회계직선 기준 동일합니다.

저희가 다니는 회사에 꼭 [입사기준, 회계기준] 연차 발생 기준이 뭔지 물어봐야 합니다. Q. 왜? 물어봐?…A. 자기가 쓸 수 있는 연차가 달라지니까….. 생각보다. 연차 계산 못하는 인사 직원이 많습니다.. ^^ (미안)그래서 내 연차 손해 보는 경우가 굉장히 많습니다.. 앞서 표를 2개 보여주겠다.

예시로 입사일자를 7월 6일로 기준했다.

두 개의 큰 차이점은입사직선 기준 무요건 1년이 지나야 연차가 생긴다. 회계연도 기준 무요건 해마다 1월 1일에 연차가 발생합니다. 그래서 뭐가 더 좋냐고? 도긴개긴인데 거의 모든 회사는 회계연도 기준으로 합니다. 왜?

Q. 직원 100명이면 입사일자가 다. . 다르니까… 구성원이 해마다 1년 될 때마다. 챙겨서 연차 발생 해주시기 바랍니다야 하거든..A. 회계연도 기준은 1년에 1번 발생시키고 나중에 관리합니다.

연말정산 소득세액 계산과정

연말정산이 실현하는 과정소득세액 확정 과정은 아래와 같이 총 7단계의 과정으로 진행이 됩니다. 연말정산을 제대로 하려면 직장인이 준비하고 챙겨야 할 서류들이 많지만 여기에서는 연말정산의 세액 계산과정이 어떠한 방안으로 이루어지는지 그 구조만 이해하자는 차원이니 너무 복잡하게 보실 필요까지는 없습니다.

연말정산은 소득공제, 인적공제, 세액감면 등의 사항이 많을수록 확정될 세금액이 줄어들어 연말정산 환급액이 높아질 수 있습니다.

각 공제항목별로 구체적인 내용들은 연초 국세청에서 배포하는 자료들을 통해 연관된 사항들이 있는지 없는지 등을 정확하게 살펴보고 준비를 하시는 게 좋습니다.

노사협의회 근로자위원 선출 방법 변경

노사협의회의 근로자위원 선출방법 법률 상향으로 근로자위원의 대표성과 민주성을 더욱 강화하기 위해 2022년 12월 11일부터 노사위원회 근로자위원 선출 방법이 변경되었습니다.

달라진 선출 방법 : 과반수 노동조합이 없는 사업장의 경우, 근로자의 직접·비밀· 무기명 투표 원칙을 법률에 상향 규정했습니다.

투표 시 근로자 과반수 참여 : 근로자위원의 대표성 확보를 위해 투표로 선출 시 근로자 과반수가 참여해야합니다.

위원선거인 선출 직접 선출 방식과 동일하게 간접선거 위원선거인 선출 시에도 근로자 과반수의 직접비밀무기명 투표 법률이 명시되었습니다.

변경된 노사위원회 근로자위원 선출 방법은 법 시행 이후 근로자위원을 새로 선출하는 경우부터 적용됩니다.

Q. 그 밖의 알아두면 좋은 점들

피보험단위기간 180일 주5일 근로자 기준, 78개월 일해야 채워진다. 실업 수당 수급기간은 퇴직 처리 후, 다음날부터 12개월이내이므로 최대한 빠르게 신청하자. 마지막 근무지의 퇴직 처리 사유 기준으로 고용센터에선 실업급여를 확인합니다. 이전 근무지의 근무기간과 합산 가능 산업재해보상보험법 제52조부터 제56조까지의 규정에 따른 휴업급여의 지급대상이 되는 경우에는 적극적인 재취업활동으로 인정되지 않는 경우로 간주되어 실업인정이 되지 않습니다.

산재와 실업급여는 중복이 안됩니다. 산재 연관 아래 참조바랍니다. 실업급여가 진정 필요한 사람들에게 더 많은 혜택을 누렸으면 하네요. 오늘도 읽어주셔서 감사합니다. 이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.

자주 묻는 질문