양육휴직 사후지급금 신청 방법, 양육휴직 급여 사후지급 확인서, 육아휴직급여 사후지급 신청방법 총 정리

양육휴직 사후지급금 신청 방법, 양육휴직 급여 사후지급 확인서, 육아휴직급여 사후지급 신청방법 총 정리

양육휴직 사후지급금은 양육휴직 기간동안 육아휴직급여의 75만 받고, 나머지 25공무원15는 복귀 후 6개월 이상 근무한 자에게 일시급 지급하는 지급금입니다. 이는 고용보험법 시행령 제95조제4항 양육휴직 급여의 100분의 25에 해당하는 금액은 육하유직 종료후, 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 합산하여 일시급으로 지급합니다. 는 규정을 이야기하는 것입니다. 양육휴직 급여 사후지급금 제도는 육아휴직자 복직률을 높이기 위해 2011년부터 도입되어진 제도입니다.

2015년 사후지급금 비율은 예전 15 에서 25로 인상 되었습니다. 휴직 급여는 통상 임금의 80, 상한액 매월 150만원이고, 휴직중 112만 5000원이 입금됩니다.

양육휴직 사후 지급금 신청방법

모바일앱, 관할 고용센터 홈페이지에서 신청하고 팩스나 우편으로 보내실 수 있습니다. 하지만 이럴 경우 회사 담당자의 정보를 기입해야 합니다. 담당자 정보를 모를 수도 있고, 알아보려고 찾는 것도 번거로울 수 있습니다. 번 신청방법이 가장 쉬운듯 보입니다. 번은 모바일앱 신청방법입니다. 관할 고용센터 홈페이지에서 사후 지급확인서를 다운받아 출력하고 작성합니다. 회사에 직인을 요청합니다.

이미 회사에서 받은 재직증명서와 사후지급확인서를 팩스로 전송합니다. – 제출방법은 근로자가 최종으로 지급받던 해당고용센터(마지막 급여 지급받은 센터)에 팩스로 발송하면 접수는 끝이 납니다. 접수 후 23일 후 처리 등록됐다는 문자가 온다고 하니 참고 바랍니다.

사후지급금 신청 조건은 뭘까 ?

근로자는 육아휴직을 실시한 사업장에 복직하여 근무하여야 합니다. 자발적 퇴사시 지급금 신청 불가 불가피한 회사폐업, 계약종료, 권고사직의 경우 신청가능. 복직하여 현실 근무를 한 경우만 해당합니다. 육아휴직, 개인휴직 기간은 근무기간에서 제외 근로기준법상 출산전후휴가기간은 근무기간에 포함합니다. 출산휴가 육아기 업무시간 단축근무 기간은 근무기간에 포함합니다.

양육휴직 급여 신청 조건, 양육휴직 급여는?

양육휴직 급여 신청 요건 및 급여는? 양육휴직 급여 신청 요건 고용보험의 피보험자가 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 180일 이상인 피보험자에게 양육휴직 급여를 지급하기 때문에 이 기간에 미달된다면 육아 휴직 급여 신청이 되지 않는다는 것을 주의해야 합니다. 양육휴직 급여 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 80상한 150만 원, 하한 70만 원 지원 상한액에 해당하는 인원은 100분의 75인 112.5만 원을 받게 됩니다.

양육휴직 사후 지급금 신청서 다운로드하는 방법

검색창에 고용센터라고 입력하면 고용복지플러스센터가 나옵니다. 접속하여 들어갑니다. 첫 화면에 본인의 관할 고용센터를 입력하셔서 홈페이지로 이동합니다. 본인의 관할 고용센터 홈페이지에 접속 후 상단 메뉴의 정보마당에서 서식자료실을 클릭합니다. 검색조건에 모성보호 체크, 검색 키워드에 사후 기입하고 검색을 클릭합니다. 사후 지급확인서를 클릭합니다. 그러면 서식파일이 나옵니다.

양육휴직 사후지급확인서를 다운로드하여 출력하시고 작성하시면 되겠습니다. 양육휴직 사후지급확인서는 관할 고용센터마다. 다를 수 있다고 하니 꼭 스스로가 지급받은 관할 고용센터 홈페이지에 접속하셔서 다운로드하여 작성하시기 바랍니다. ※ ”사후 지급확인서”는 기업 직인이 필요합니다.

사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하고 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 양육휴직 신청을 거부할 수 있으므로 유의하셔야 합니다.

또한 20/11월부터 육아 휴직( 육아기 업무시간 단축 포함)을 30일 미만으로 분할하여 사용한 경우에도, 양육휴직 기간을 합산하 30일 이상인 경우 지원금을 지급합니다. 다만 합산 대상에 포함하려는 육아 휴직은 육아 휴직 급여 청구일을 기준으로 하여 1년 안에 종료된 휴직이어야 합니다.

사후지급금 제도 변경 예정 ?

최근 24년 경제정책방향 발표에서 양육휴직 수당 지급방법을 일부 차감 , 복귀 후 환급 하는 방식에서 양육휴직 기간중 100 완전 지급 하는 방향으로 전환하는 것을 검토중이라고 밝혔다. 인사혁신처는 올해 1월부터 공무원의 둘째 출산이후 양육휴직 사용시 육아휴직급여 전액을 지급하기로 했다. 제도는 변경 검토중인 상황이라 폐지되거사 금액이 변경사항에 대하여 발표되는지 눈여겨 보아야 합니다.

자주 묻는 질문