양육휴직 사후지급금 신청 및 금액 퇴사, 1분 만에 알아보기(ft 1년6개월)

양육휴직 사후지급금 신청 및 금액 퇴사, 1분 만에 알아보기(ft 1년6개월)

육아휴직이란 임신 한 여성 근로자나 근로자맞벌이 포함가 만 8세 혹은 초교 2학년 이하의 자녀를 키우기 위해 사용할 수 있는 휴직을 뜻합니다. 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 업무를 지원함으로써 근로자의 생활안전 및 고용안전을 도모하는 한편 기업의 숙련인력 확보를 지희망하는 제도입니다. 이 제도를 사용하기 위한 급여신청 방법, 지급대상, 신청 시기, 사후지급금에 에 관하여 제대로 살펴보도록 하겠습니다. 육아 휴가 급여 신청 전에 유아휴직급여 대상인지 유아휴직급여를 얼마정도를 받을 수 있는지 빠르게 확인해보세요. 육아 휴가 급여를 지급받고자 하는 분은 신청인의 거주지나 사업장의 소재지 관할 소재지의 로 지정하시면 됩니다.

육아 휴가 지급대상

사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다. 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

육아 휴가 개시일 이전에 재직하면서 임금 받은 기간을 모두 합쳐서 180일(6개월) 이상이 되어야 합니다. 단, 수급자격인정과 연관된 이직일 이전의 피보험단위기간은 산입 되지 않으며, 이직 후 재취득까지의 기간이 3년을 초과하는 경우에는 제외됩니다.

육아 휴가 사후지급금 신청방법 및 신청서류

육아 휴가 사후지급금은 복직 후 6개월이 지난 시점부터 스스로가 거주하는 지역의 고용지청으로 팩스 및 우편을 통해 신청이 가능합니다. 온라인으로도 신청이 가능한데요. 고용보험 홈페이지나 모바일 어플을 통해 신청할 수 있습니다. 신청서류로는 재직증명서필수, 복직을 한 뒤 6개월 급여 내역서필수이며, 복직인증서와 육아휴직신청서도 필요할 수 있습니다. 편의를 위해 고용보험 홈페이지를 바로 갈 수 있게 해 놓았으니 확인해 보시길 바랍니다.

육아 휴가 급여 금액

1년 이내 육아 휴가 기간에 대하여 통상임금의 80를 매월 지급합니다. 단, 상한액 150만 원, 하한액 70만 원을 한도로 육아 휴가 급여를 지급합니다. 즉, 통상임금의 80가 150만 원을 초과하면 150만 원을 지급하며, 70만 원이 안 되는 경우는 70만 원을 지급합니다. 또한 위의 통상임금의 80중 25는 직장에 복귀를 한 후 6개월이 지나면 합산하여 일시불로 지급합니다. 예를 들어 나의 통상임금의 80가 150만 원을 초과하는 경우 150만 원의 75인 약 112만 원을 매달 지급하며, 나머지 38만 원씩 1년 치는 복귀 후 6개월 뒤 한 번에 지급해 줍니다.

만약 육아 휴가 복귀 후 근로자의 잘못이 없는 비자발적 퇴사로 인해 직장을 멈추는 경우 복귀 후 6개월 뒤에 받을 수 있는 25를 육아 휴가 복귀 후 6개월 이내에 받을 수 있습니다.

육아 휴가 사후지급금 요건 및 신청방법

육아 휴가 사후지급금은 직장 복직 후 6개월이 되면 일괄 지급하게 되는데요. 예를들어, 육아휴직급여 최대금액인 150만원을 받는 휴직급여 대상자의 경우 450만원375,000원 12개월을 육아 휴가 사후지급금으로 받게됩니다. 다만, 아빠육아휴직보너스제와 33 부모동시 육아휴직제가 적용된 달은 제외되니 계산에 유의하셔야합니다.

구비서류는 육아 휴가 급여 사후지급확인서, 복직확인원(복직발령장 등) 혹은 6개월 급여내역서 혹은 재직증명서 등을 준비하셔야합니다.

이 서류들을 해당 고용센터에 우편 혹은 팩스로 발송하면 됩니다.

육아 휴가 급여 사후지급금이란?

육아 휴가 동안 지급되는 육아 휴가 급여 중 25는 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 지급되는데, 이를 육아 휴가 급여 사후지급금이라 합니다. 예시 하하마미는 육아 휴가 기간 동안 월 상한액 150만 원에 맞춰 75인 1,125,000원을 매달 받았습니다. 육아 휴가 급여사후 지급금은 월 150만 원의 25인 375,000원 12개월 4,500,000원입니다. 계산해 보니 생각보다. 금액이 꽤 되어서 적금 타는 기분이네요. 첫째 아이 때는 얼마 못 받았던 것 같은데, 둘째 아이 때는 상한액이 인상되어서 사후지급금도 많이 올랐어요. 아무래도 저출산이 국가적으로 심각한 문제라 육아 휴가 급여 상한액은 앞으로도 점점 오를 것 같습니다.

육아 휴가 사후지급금

육아 휴가 사후지급금을 알아보기 전에 빠르게 육아휴직급여 계산기를 통해서 육아 휴가 급여를 얼마 받을 수 있는지 확인해보세요. 사후지급금인 육아 휴가 급여액의 100분의 2525는 고용센터에서 직장에 복귀하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 확인 후 일시불로 지급합니다. 부득이 근로자의 귀책사유가 없는 비자발적인 사유로 육아 휴가 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우 육아 휴가 복귀 후에 사후지급금을 지급합니다.

자주 묻는 질문