야간수당 계산방법 적용시간 야간근로수당 계산법 초과근무수당 가산수당(임금) 지급기준

야간수당 계산방법 적용시간 야간근로수당 계산법 초과근무수당 가산수당(임금) 지급기준

2 일반대상자에 대한 시간외근무수당 정액분 추가지급영 제15조제6항 가지급대상 일반대상자 중 정규 근무일을 기준으로 월간 출근혹은 출장 근무일수가 15일 이상인 공무원 나지급방법별도의 시간외근무명령이나 승인없이 월 10시간분의 시간외근무수당을 정액10시간 times 봉급기준액times1209times150으로 지급하고, 출근 근무일수가 15일 미만인 경우 15일에 미달하는 매 1일마다. 15분의 1에 해당하는 금액을 감액하여 지급합니다.

1출근혹은 출장 근무일수를 계산함에 있어 강등직무에 종사하지 못하는 3개월에 한함정직직위해제휴직연가병가공가특별휴가대체휴무당직휴무방학결근 등의 사유가 있어 근무하지 아니한 경우 출근 근무일수에 포함하지 아니하며, 반일연가외출 등의 경우 사용한 시간을 빼고 당일에 지방공무원 복무규정상 1일 근무시간을 모두 근무 중인 경우 출근 근무일수로 인정합니다.

나 시간외업무시간 산정방법

시간외근무명령에 따라 1일 1시간 이상 시간외근무를 한 경우 평일은 1시간을 공제한 후 분단위까지 합산하고, 휴일 및 토요일은 공제 없이 분단위까지 합산하여 월간으로 계산합니다. 다만, 월간 계산 시 분단위 이하는 제외합니다. 1 평일 정규 업무시간 이후 시간외근무 시간외근무명령에 따라 1시간 이상 시간외근무를 한 경우 1시간을 공제한 후 매분 단위까지 합산합니다. 월간 시간외업무시간 계산시 분단위 이하는 계산하지 아니함. 2 조기출근으로 인한 정규 출근시간 이전의 시간외근무 시간외근무명령에 따라 1시간 이상 조기 출근하여 실제 본연의 업무에 대한 시간외근무에 한하여 당일 정규 퇴근시간 이후의 시간외근무시간과 합산하여 1시간을 공제한 후 매분 단위까지 산정합니다.

1 시간당 임금 계산

고정된 월급을 받는 직장인들은 초과근무수당을 계산하기 위해 시간당 임금시급을 파악해야 합니다. 예를 들어 주 40시간 근로자가 매월 300만 원씩 지급받는 경우 300만 원 divide 209시간 약 14,354원의 시간당 임금이 발생합니다. 월 일반적인 임금 divide 월 소정업무시간 시간당 임금 주 40시간 근로자의 월 소정근로시간은 209시간

주 40시간이 적용되지 않는 분들도 많기 때문에 본인의 월 소정근로시간을 알고 싶다면 아래의 링크에서 통상근로자의 연차수당 계산 항목을 참고하시기 바랍니다.

가산임금 지급 규정

가산임금 지급에 대해서도 회사 규모에 따라 규정이 달라집니다. 5인 이상 사업장에서는 통상임금기초 시급에 가산임금통상임금의 50을 더하여 지급해야 할 의무가 있지만, 5인 미만의 사업장에서는 가산임금을 지급하지 않아도 됩니다. 그러나 정해진 업무시간 외 추가로 근무했을 경우 통상임금기초 시급은 계산하여 지급해야 합니다. 상시근로자 수 5인 미만 혹은 이상 사업장이란 기준에 관하여 궁금하신 분은 아래 글을 통해 산정 방법을 확인하실 수 있습니다.

연차수당의 지급 기준과 계산 방법

연차수당의 지급 기준은 1일 표준 임금 아니면 평균임금입니다. 연차수당의 계산 방법은 다음과 같습니다. 예를 들어, 1개월 통상임금이 150만원이고, 1년간 80 이상 출근하여 15일의 휴가를 발생시켰다고 가정합시다. 그리고 10일의 휴가를 사용하고 5일의 휴가를 사용하지 못했다고 합시다. 이때, 연차휴가수당은 1일 표준 임금 아니면 평균임금 X 사용한 연차일수로 계산합니다. 연차휴가미사용수당은 1일 표준 임금 X 미사용한 연차일수로 계산합니다.

연차휴가수당은 150만원 30일 X 10일 50만원입니다. 연차휴가미사용수당은 (150만원 / 30일) X 5일 = 25만원입니다.

포괄임금제

포괄임금제는 소규모 회사 혹은 실제 근로시간을 측정하기 까다로운 직군에서 많이 사용되는 임금계약 방법 중 하나입니다. 이 방식은 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당을 미리 일정 금액으로 계산하여 기본급에 포함시켜 지급하는 방식입니다. 따라서 근로계약 시 이 부분에 관하여 주의 깊게 확인해야 하며, 이미 계약사항을 체결한 근로자라면 자신의 근로계약서를 잘 살펴보는 것이 좋습니다. 포괄임금제를 선택한 경우, 포괄임금에 이미 포함된 시간외근로수당의 책정 내용을 확인해야 합니다.

포괄임금에 포함된 시간만큼은 연장근로, 휴일근로, 야간근로 수당을 별도로 받지 못하지만, 계약서에 포함하기로 한 시간을 초과하여 근무한 경우엔, 근로자가 추가적으로 근무한 시간외근로 분에 대해서는 수당을 지급해야 합니다.

네이버 주휴수당 계산기

제일 먼저 네이버를 통해 계산하는 방법이 있습니다. 네이버는 기본세팅인 고정근무시간으로 하게 되면 주휴수당을 제외한 주급이 나옵니다. 따라서 선택업무시간 본인의 오늘 근무 중인 시간을 넣으면 주휴수당을 따로 볼 수 있습니다. 알바천국은 시급, 일일 근무일수, 주 연장 근로시간까지 입력이 가능합니다.

자주 묻는 질문