아르바이트 채용을 위한 노동기준법 ② (근로계약 중요 서류 보존 퇴직금과 퇴직금 계산 근로시간과 휴게시간)

아르바이트 채용을 위한 노동기준법 ② (근로계약 중요 서류 보존 퇴직금과 퇴직금 계산 근로시간과 휴게시간)

퇴직금은 사용자가 1년 이상 근무한 근로자에게 퇴직일에 지급하는 돈을 말합니다. 정규직, 계약직, 아르바이트에 구분 없이 1년 이상 근무한다면 모두 퇴직금 대상이 됩니다. 이에 퇴직금에 대한 오해가 없도록 퇴직금이란 무엇이고, 퇴직금 적용 대상, 지급기한 및 처벌, 시효, 근로자와 임원의 퇴직금 계산방법과 중간정산, 마지막으로 퇴직금제도와 퇴직연금에 관해 알아보겠습니다. 퇴직금이란 근로자퇴직급여 보장법에 따라 사용자가 1년 이상 근속 후 퇴직하는 근로자의 퇴직 시 일시에 지급하는 돈을 말합니다.

근로기준법은 사용자가 근로자의 계속 근로기간 1년에 관해 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급하도록 그 최저기준을 정하고 있습니다. 퇴직금은 퇴직 직전 3개월 평균임금을 기준으로 계산합니다.

퇴직금 계산방법 산정 방식

그렇다면 분명한 퇴직금 계산방법은 어떻게 될까요? 퇴직금 계산방법은 기본적으로 해당 근로자의 평균 임금을 기준으로 산정됩니다. 평균 임금은 퇴직 전일로부터 3개월 간 받은 임금 총액을 그 기간의 전체 일수로 나눈 것입니다. 퇴직금 계산방법은 낱낱이 아래와 같습니다. 평균 임금이 통상 임금에 미달하는 경우 통상 임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다. 다만 퇴직금 계산방법 적용 시 매달 날짜 수가 다르고 입사일, 퇴직일에 따른 기간을 명확하게 정립하는 것이 경우에 따라 까다로울 수 있습니다.

이런 경우 퇴직금 계산기를 통해 보다. 간단하게 퇴직금 계산을 하는 것이 가능합니다.

알바 퇴직금을 받지 못하는 경우

1년 이상 계속 근무하지 않은 경우, 즉 11개월 근무하면 퇴직금이 발생되지 않습니다. 같은 사업장에서 사업주가 변경되어 근로기간을 합산하여 1년 된 경우 퇴직금을 인정받기 어렵습니다. 다만 사업주가 변경 전 1년 이상 근무하였을 경우 전사업주에게 퇴직금을 받을 수 있고, 사업주가 변경되고 1년이상 근무하여야 퇴직금이 발생됩니다. 계속 근무가 아닌 간헐적으로 몇 개월 일하고 몇개월 쉬는 방식으로 일한 기간을 합산하여야 1년이 되는 경우라면 퇴직금이 발생되지 않습니다.

그 이유는 1년 이상 계속 근무가 아니기 때문입니다.

퇴직금 계산방법계산식

상여금 2,000,000 12 3 500,000원 1일 평균임금 9,200,000원 92일31 30 31 100,000원 1일 기본 임금 2,500,000 209 11,692원 8시간 95,694원 가족수당은 통상임금에 해당하지 않음, 통상임금보다. 평균임금이 높으므로 평균임금으로 계산 rarr 100,000원 30일 1826일365 15,008,219원 이번에는 퇴직금 지급기준, 중간정산, 계산방법 등에 관해 알아보았습니다.

어려울 수 있으나 직접 계산해 보시면 생각보다. 어렵지 않습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

퇴직금 및 평균임금 산정방법

근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항에 의거 사용자는 계속근로기간 1년에 관해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 합니다. 이때 계속근로년수라 함은 근로합의를 체결해 고용된 날부터 퇴직할 때까지의 전체 기간입니다. 퇴직금 산정의 기준이 되는 평균임금은 근로기준법 제2조에 따라 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 관해 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.

이런 방안으로 산출된 평균임금액이 그 근로자의 통상임금보다. 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 해야 합니다.

퇴직금제도와 퇴직연금 차이 비교

퇴직금제도란 취업윤리 아니면 사내 규정에 따라 근로자에게 일시금으로 퇴직금을 지급하는 제도를 말합니다. 퇴직연금이란 퇴직급여를 금융기관에 맡겨 사외적립을 하고, 근로자가 연금이나 일시금 형태로 퇴직급여를 수령할 수 있는 제도를 말합니다. 이 두 제도 차이에 대한 명백한 내용은 아래 표를 참조해 주시기 바랍니다. 지금까지 퇴직금의 개념과 적용 대상, 지급기한 및 처벌, 시효, 근로자와 임원의 퇴직금 계산 방법과 중간정산 조건, 퇴직연금과의 차이에 관해 알아보았습니다.

본 포스팅은 퇴직급여보장법과 근로기준법을 참조하여 작성하였으며, 보다. 명백한 내용은 연관 법을 참조하시기 바랍니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문