서울시 육아휴직 장려금(최대 240만 원 지원)대상 및 신청방법

서울시 육아휴직 장려금(최대 240만 원 지원)대상 및 신청방법

육아휴직급여란 무엇인가? 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률에 의해 부여되는 양육휴직 기간에 대하여 고용보험에서 지급하는 급여입니다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 초교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,활용하는 휴직을 말합니다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 일을 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 도와주는 제도입니다.

육아휴직급여는 양육휴직 기간에 대하여 통상임금의 100분의 80 상한액월150만원, 하한액월70만원을 지급합니다. 단, 육아휴직급여액 중 일부 100분의 25를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.

출산휴가 급여 지급일

출산휴가 급여 지급일에 대하여 알아보겠습니다. 출산 전 후 휴가 기간90일에는 최초 60일은 당해 기관에서, 나머지 30일은 고용보험공단 측에서 지급되는데요. 따라서 출산휴가 급여 지급일은 해당하는 급여가 출산전후 휴가기간 최초 60일이냐, 그 이후의 30일이냐에 따라 달라진다고 볼 수 있습니다. 이후 30일의 출산휴가 급여분은 스스로가 신청을 하고나서 지급일이 결정되니 참고하시길 바랍니다. 이같은 경우애 출산 전 후 휴가기간 중 무급휴무일토요일을 제외한 유급일소정근로일 및 주휴일을 기준으로 지급됩니다.

또한 산전후휴가 기간은 재직기간에 해당되므로, 명절휴가비, 정기상여금, 가족수당은 공통지급요건 완수 시 지급되며, 방학 중 비근무자의 경우 출산전후휴가기간60일이 방학기간과 중복되는 경우 해당 기간은 무급처리되니 참고하시길 바랍니다.

법적 육아 휴직 기간

법에 따른 양육휴직 기간은 1년 이내입니다여기에 출산 휴가 3개월을 더 할 수 있으니, 총 1년 3개월이죠 자녀 1명당 1년 사용 가능하니, 자녀가 3명이면 개별적으로 1년씩 3년을 쓸 수 있습니다. 부부가 모두 근로자이면, 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 쓸 수 있고, 부부가 함께 같은 자녀에 대하여 육아휴직을 내는 것도 가능합니다.

주민세 종업원분 신고 납부 방법

1. 위택스 rarr 신고하기 rarr 주민세 종업원분 2. 납세자 인적사항, 신고내역 입력 법인명, 법인번호, 사업자번호 등 납세자 인적사항을 입력합니다. 개인사업자의 경우 개인법인구분에서 개인사업자를 선택합니다. 신고내역에서 급여지급일과 귀속연월을 입력하면 납부기한이 자동으로 기재됩니다. 3. 12개월간 월급여총액, 신고세액 입력 급여지급월을 포함하여 최근 12개월간 종업원에게 제공한 급여총액을 입력 후 자동계산을 클릭하시면 월평균금액이 자동 계산됩니다.

월평균금액이 1억 5천만원 이상인 경우 해당 월은 주민세 종업원분을 신고, 납부하여야 합니다. 총 종업원 수와 해당월 급여액(과세 면제 등 제외)을 입력하면 하단에 납부 세액이 자동으로 계산됩니다.

육아휴직급여를 받기 위한 3가지 조건

육아휴직급여를 받으려면 다음과 같은 3가지 조건을 충족해야 합니다.

2.1. 사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받아야 합니다.

육아휴직은 사업주와 협의하여 부여받는 휴직입니다. 사업주는 근로자가 육아휴직을 신청하면 원칙에 따라 승인해야 하지만, 근로자의 근로한 기간이 6개월 미만인 경우 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 또한, 육아휴직은 최소한 30일 이상 부여받아야 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.

단, 20년 11월부터 양육휴직 육아기 근무시간 단축 포함을 30일 미만으로 분할하여 사용한 경우에도, 양육휴직 기간을 합산하여 30일 이상인 경우 지급됩니다. 2.2. 양육휴직 개시일 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다.

육아휴직급여를 받으려면 고용보험 가입기간이 일정 기간 이상이어야 합니다.

육아휴직급여의 계산법과 모의계산 방법

육아휴직급여는 통상임금의 100분의 80을 기준으로 계산됩니다. 통상임금이란 임금 산정기간에 근로자가 정상적으로 근무했다고 가정하고 지급되어야 할 임금을 말합니다. 통상임금은 기본급, 상여금, 주식매수선택권 등을 포함하며, 양육휴직 개시일 이전 3개월 동안의 임금 총액을 3으로 나누어서 구합니다. 단, 상한액은 월 150만원, 하한액은 월 70만원입니다. 육아휴직급여를 간단하게 모의계산해보려면 고용보험 홈페이지에서 간편모의계산 서비스를 이용할 수 있습니다.

간편모의계산 서비스는 연령, 장애인여부, 근로기간, 1일 소정근로시간, 월간 평균임금 등을 입력하면 육아휴직급여를 예상할 수 있는 서비스입니다. 단, 현실 지급되는 금액과 차이가 있을 수 있으므로 참고용으로만 사용하시기 바랍니다. 이상으로 육아휴직급여에 대하여 알아보았습니다. 육아휴직급여는 근로자의 육아와 직장생활을 알맞게 할 수 있도록 도와주는 제도입니다.

자주 묻는 질문