국세청 홈택스 소득공제신고서 및 기타서류 업로드 _ Step3 (근로자)

국세청 홈택스 소득공제신고서 및 기타서류 업로드 _ Step3 (근로자)

두 번째 이야기입니다. 실무자, 근로자 분들은 모두 2022년 연말정산을 완료하셨겠지만 제가 했던 일을 한 번 더 끄적이고자. 작성합니다. . 누군가에게 도움이 되셨으면 합니다. . 작성이. 너무 늦었 . 기존에 Step.1 진행 완료 후 회사에서 인사담당자실무자 분이 공지를 진행하셨을 텐데요 요즘에 설명해 드릴 파트는 근로자 분들이 국세청홈택스에 소득공제신고서 및 등등 서류 업로드 하는 절차를 말씀드리려고 합니다.

연말정산 환급금조회

연말정산 환급은 두가지로 구분 할 수 있습니다. 연도 중에 퇴직한 경우 퇴직하는 달의 급여를 제공한 때 연말정산 환급이 됩니다. 계속 근로한 근로자의 경우 다음해 2월분 급여를 지급하는 때 정산하여 연말정산 환급이 됩니다. 지금까지 2022년 귀속 연말정산 소득공제 , 연말소득 정산기간 , 연말정산 인적공제, 연말정산 의료비공제, 연말정산 자동계산 , 연말정산 하는법, 연말정산 환급금 조회에 대하여 알아보았습니다.

연말소득 정산기간을 잘 확인하시어 연말정산 환급을 많이 받으시길 바랍니다.

인적공제 대상자 표기

에서 가족관계를 비롯한 생계, 소득, 나이의 요건이 부합해야지 인적공제를 반영할 수 있다고 잘 알고 있을겁니다. 흔히 생겨나는 케이스로 하지만 수익이 없는 연령 조건에 부합하지 않는 가족을 인적공제 명단에서 제외할 경우 학자금 등 교육비, 신용카드나 의료비, 기부금 등의 공제가 가능한 조건임에도 이 부분을 공제 반영할 수 없게 될 수 있습니다. 수익이 없는 연령이 20세가 넘는 대학생 이상의 자녀를 인적공제 명단에서 제외하거나 60세 미만의 부모 등의 가족을 인적공제 명단에서 이름을 제외하는 경우들이 많습니다.

또한 맞벌이 부부의 경우에도 배우자가 수익이 있기에 인적공제 명단에서 제외하는 경우도 있습니다.

외국인 근로자 연말정산 시 유의사항

거주자 vs. 비거주자 연말정산 외국인 근로자가 거주자에 해당하는 경우 소득공제나 세금공제 등 보편적인 공제항목은 내국인 거주자와 동일하게 적용되나 세대주만 해당되는 주택마련예금 납입액 소득공제는 적용할 수 없습니다.. 주택자금공제소법 sect52,, 월세액 세금공제 조특법 sect95의 2는 적용가능 외국인 단일세율19 적용 외국인 근로자는 특수관계기업에 고용된 경우를 제외하면 국내 최초 근로 제공일이 속하는 과세연도부터 5년간 단일세율19 특례를 적용하는 것을 선택할 수 있어요.

다만, 단일세율 선택 시 비과세공제감면세액공제에 관한 규정은 적용할 수 없음을 유의해야 합니다. 예를 들면, 국민건강보험료 이용자 부담분은 특례 비적용 시에는 과세 면제 급여이나, 적용 시에는 과세소득에 포함됩니다.

연말정산 조회되지 않는 의료비 신고센터

연말정산 간소화 서비스에서 의료비 세금공제 자료가 조회되지 않는 경우 홈택스 홈페이지www.hometax.go.kr 에서 조회되지 않는 의료비 신고센터에서 확인 할 수 있습니다. 홈택스 www.hometax.go.kr홈페이지 신청제출 rarr 연말정산간소화 rarr 조회되지 않는 의료비신고센터를 통해 신고할 수 있습니다. 다만 신고 했음에도 의료기관이 데이터를 제출하지 않아 조회되지 않을 경우 근로자는불편하시더라도 의료기관에 직접 방문sdot수집하여 회사에 제출하여야 합니다.

공제신고서 제출 전 확인은 필수

사실 제가 봐도 공제신고서 너무 복잡합니다. 이를 서명 후 제출하기 전에는 자신이 요구하는 항목들이 반영이 됐는지 살펴볼 필요는 있습니다. 각각의 공제 항목들이 잘 반영됐는지 확인이 필요하겠지만, 만약 시간이 없습니다.면 세대주 여부 확인 본인의 한부모 공제가 맞는지 확인 인적공제 대상자 중 기본공제 150만원 적용대상자와 공제액 반영 없이 명단에 포함시켜야 할 대상자 구분 등등 각종 본인의 공제를 희망한 금액들이 항목별로 잘 반영이 됐는지 최소한 위에 나열된 내용을 확인하고 서명 후 제출하는 게 가장 좋습니다.

대충해도 되겠지. 그냥 내용을 모르니까 하고 넘기는 경우가 현실적으로는 많지만, 최소한 오늘 언급된 내용들은 필수로 확인하고, 그 외에 다른 항목들도 하나씩 하나씩 알아보는게 좋습니다. 회사마다.

자주 묻는 질문