계약직 기간제 근로자 출산휴가, 육아 휴직 받을 수 있을까

계약직 기간제 근로자 출산휴가, 육아 휴직 받을 수 있을까

연말정산 준비하고 계신가요? 12월이 다가오면서 연말정산을 준비하는 분들이 늘어나고 있습니다. 회사를 다니시는 분들은 연말정산 절차가 그리 어렵지 않지만, 육아휴직이나 출산휴가 중인 분들은 연말정산을 어떻게 해야 할지 고민할 수 있습니다. 이번에는 출산휴가와 아동휴직 중인 경우의 연말정산 방법과 혜택에 대하여 알려드리겠습니다. 연말정산이란? 연말정산은 1년간 수령한 총 소득금액에 에 대하여 세금을 확정하는 절차입니다. 총 소득을 어떻게 사용했느냐에 따라 세금을 확정하며, 더 부과되거나 돌려받을 수 있습니다.

급여명세서에 표시된 소득세와 지방세는 확정된 것이 아니며, 연말정산을 통해 확정됩니다.

2024년 아동휴직 지급대상

육아휴직을 신청할 수 있는 대상은 임신 중인 여성 근로자와 만 8세 이하 혹은 초교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자입니다. 육아휴직을 받기 위해서는 사업주로부터 30일 이상의 휴직을 받아야 하며, 출산전후휴가와 중복되는 기간은 제외됩니다. 육아휴직을 신청하기 위해서는 아동휴직 개시일 이전에 재직하면서 임금을 받은 기간피보험기간이 180일 이상이어야 합니다. 만약 신청자가 이전에 실업급여를 받았다면, 실업급여를 받기 위해 인정받았던 기간은 아동휴직 기간에서 제외됩니다.

육아휴직의 혜택은 무엇입니까?

부모 휴일은 부모와 자녀 모두에게 많은 혜택을 제공합니다. 첫째, 부모는 자녀의 성장과 발달을 직접 지켜볼 수 있고 독특한 순간을 놓치지 않을 수 있습니다. 이것은 가족 간의 유대감을 강하게 만드는 데 도움이 됩니다. 둘째, 자녀는 부모에게 가까운 거리를 목격할 수 있고 안정감을 얻을 수 있습니다. 또한, 모성 휴일은 직장에서의 업무 스트레스를 줄이고 부모의 마음에 평화를 가져다. 줍니다.

아동휴직 중 계약기간이 만료된다면?

출산 휴일은 계약기간이 종료되어도 지급이 지원되는데 하지만 육아휴직의 경우 계약 종료가 되는 시점에 사업주 와 근로자가 계약 종료를 시행 한다면 육아휴직도 종료가 됩니다.

다만 사후지급금의 경우 보통 복귀 후 6개월이 지난 시점에 수령을 하지만 계약기간이 종료되어 아동휴직 지원금 또한 종료 될 경우 사후지급금이 바로 수령이 가능합니다.

2024년 아동휴직 급여지급액

아동휴직 급여는 아동휴직 기간 동안 근로자의 통상임금의 80로 책정되며, 이 급여는 적어도 70만원에서 최대 150만원까지 지급됩니다. 아동휴직 기간 동안 받는 급여 중 75는 휴직 중에 지급되고, 나머지 25는 근로자가 직장으로 복귀한 후 6개월 뒤에 일시불로 지급됩니다. 이렇게 하여 아동휴직 이후에 퇴사를 막는 정책적 요소가 있습니다. 한부모 근로자의 경우, 아동휴직 급여는 처음 3개월 동안 통상임금의 100로 지급되며, 이 급여는 최대 250만원까지 상한선이 있습니다.

그 이후 4개월부터 12개월까지는 통상임금의 80로 책정되며, 최대 150만원까지 지급됩니다. 한부모 근로자가 받은 100%로 지급된 급여는 복귀 후에 25%가 지급되는 사후아동휴직 기간에는 적용되지 않습니다.

아동휴직 중 소득 신고 시 영향은?

고용보험법 제 73조 제2항에 의하면 아동휴직 중 15시간 이상, 150만 원 이상의 급여가 나오는 곳에 취업이직을 한 경우 그 취업한 기간에 대해서는 아동휴직 급여를 지급하지 않는다고 정하고 있습니다. 단, 고용보험법 제73조 제3항에 따라 만일 아동휴직 기간 중에 기존에 취업했던 사업장에서 어떤 이유든 급여를 지급받는 경우 통상임금을 초과하는 부분만큼 아동휴직 급여에서 감액하여 지급받게 됩니다.

33 부모육아휴직제2023년

부모가 자녀 출생 후 12개월 이내 동시에 진행하여 혹은 순차적으로 육아휴직을 고르는 경우, 최초 3개월 동안은 육아휴직급여가 통상임금의 100로 지급됩니다. 이 급여는 최대 월 200만원에서 300만원까지 받을 수 있습니다. 단, 이 100 지급된 기간은 복귀 후의 25 지급되는 사후육아휴직기간에는 적용되지 않습니다. 이는 부모가 아동휴직 후에 복직하여 일을 다시 시작하더라도, 초기 3개월 동안 받은 100 지급은 그대로 유지됩니다.

2. 66 부모육아휴직제2024년 3분기 이후 예정2023년의 3개월 기간이 6개월로 늘어나고 최대금액도 450만원으로 상향지원될 예정입니다. 이 포스팅은 고용노동쪽 홈페이지를 참고하여 작성하였습니다. 어린 자녀가 있는 분들 혜택 받으시고 웃긴 육아 하시기를 바랍니다.

자주 묻는 질문