배우자 출산휴가 10일(주말포함여부), 분할사용 및 급여신청방법, 배우자 출산휴가 확인서식 첨부

배우자 출산휴가 10일(주말포함여부), 분할사용 및 급여신청방법, 배우자 출산휴가 확인서식 첨부

올해는 출산과 연관된 정책들이 작년에 비해서 많이 좋아졌습니다. 출산을 하게되면 몸이 힘들고 산후조리를 해야 하는 것은 당연한 일이고 그로인해 정부에서는 출산전후휴가 급여를 통해 임신중인 근로자를 보호하며 출산으로 인한 이직을 방지하기 위한 제도를 시행하고 있습니다. 오늘은 출산휴가 상한액 급여와 신청방법에 관하여 바로 조사해 보도록 하겠습니다.

출산전후휴가 지급대상

임신중인 여성근로자가 사업주로부터 출산전후휴가아니면 유산 아니면 사산휴가를 부여받아 사용해야 합니다. 출산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청하여야 합니다. 출산전후휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 수급자격인정과 연관된 이직일 이전의 피보험단위기간은 산입 되지 않습니다. 이직 후 재취득까지의 기간이 3년을 초과하는 경우에는 제외됩니다.

출산전후휴가 급여 신청 시 구비서류

출산전후휴가 급여 신청서 출산전후휴가 확인서 1부최초 1회만 해당 통상임금을 확인할 수 있는 자료휴가 시작일 전 3개월의 임금대장, 근로계약서 등 사본 1부 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 유산이나 사산을 하였음을 증명할 수 있는 의료기관의 진단서 임신기간이 적혀 있어야 함 1부유산.사산 휴가만 해당 출산전후 휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 출산전후 휴가확인서를 발급받아 출산전후 휴가신청 서와 함께 30일 단위로 신청인의 거주지 아니면 직장 소재지를 관할하는 고용센터에 제출합니다.

도산대지급금 중복

간이대지급금을 청구하여 체불임금의 일부를 받았지만 체불임금이 더 남아있는 경우 도산대지급금을 중복으로 청구할 수 있는지에 관하여 알아보겠습니다. 간이대지급금을 먼저 청구하여 체불임금 중 일부만 받은 경우 간이대지급금 청구 당시에는 회사가 도산하지 않았지만, 추후 회사가 도산하게 되면 간이대지급금으로 체불임금을 일부 받고 나머지 남은 체불임금에 대해서는 도산대지급금을 청구할 수 있습니다. 이 경우 도산대지급금 청구로 받을 수 있는 금액은 다음고 같습니다.

출산휴가급여

출산휴가 90일 중 사업주가 최초 60일을, 고용보험에서 그 이후 30일의 급여를 지급하게 됩니다. 다만, 우선지원 대상기업은 근로자가 고용보험에서 60일의 급여를 받았다면 그 금액의 한도 내에서 지급의무가 면제됩니다. 출산휴가급여는 휴가 시작일의 통상임금을 기준으로 지급하게 되며, 우선지원 대상기업 근로자의 통상임금이 고용보험에서 지원해주는 금액보다. 많습니다.면, 최초 60일에 관하여 그 차액을 사업주가 지급하여야 합니다.

간이대지급금 신청은 간이대지급금 지급청구서 등 구비서류를 지참하여 직장 관할 근로복지공단에 방문하여 간이대지급금 지급 청구하거나, 인터넷 고용. 산재보험 토털서비스 홈페이지에서 온라인으로 접수할 수 있습니다. 판결 등 확정일로부터 1년 이내 아니면 체불 임금 등 경영자 확인서가 발급된 날부터 6개월 이내에 신청하면 됩니다.

판결 등 확정일이 2023년 5월 5일인 경우 신청기한은 확정일로부터 1년 이내인 2024년 5월 4일입니다.

판결 등 선고일이나 결정일이 아니고 확정일이 기준입니다.

출산전후휴가 신청시기

우선지원대상기업 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 휴가기간 중 30일 단위로 신청 가능 대규모기업 휴가 시작 후 60일이 지난 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 출산전후휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우에는 출산전후휴가급여를 받을 수 없습니다. 단, 천재지변, 본인배우자 아니면 그 직계존비속의 질병부상, 병역법에 의한 의무복무, 범죄혐의로 인한 구속 아니면 형의 집행으로 급여를 신청할 수 없었던 인원은 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청해야 합니다.

근로자요건

체불임금으로 퇴사하게 되어 간이대지급금 청구를 준비하는 중에 회사가 도산을 하게 되면 도산대지급금으로 청구할 수 있습니다. 간이대지급금으로 받을 수 있는 금액보다. 더 많이 받을 수 있다고 해서 도산대지급금 청구 방법을 알아보시고 신청하시는 게 유리할 수도 있습니다. 퇴직자 퇴직일 다음 날부터 2년 이내 소송제기나 지급명령신청을 하거나, 1년 이내 진정 등 제기해야 합니다. 재직자 마지막 임금 체불이 발생한 날의 다음날부터 2년 이내 소송제기나 지급명령신청을 하거나, 1년 이내 진정 등 제기해야 합니다.

마지막 임금 체불 발생 당시 시간급 통상임금이 최저임금의 110 미만 분명한 내용은 아래 링크를 누르시면 해당 내용으로 이동합니다. 고용노동부장관이 정하는 간이대지급금의 총상한액은 각 항목별 상한액은 다음과 같습니다.

출산전후 휴가 급여 앱신청 방법

1. 고용보험 앱을 휴대폰에 다운로드 후 실행합니다.

자주 묻는 질문